Intervenant psychosocial

Benefits

Commitment to work-life balance

Defined Contribution Pension Plan (DCPP)

Disability insurance

Floating leave days

Insurance

Paid sick leave

Social activities organized by the company

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Description

PRINCIPALES FONCTIONS

• Évaluer les besoins psychosociaux des jeunes et de leur famille;
• Offrir des suivis individuels et familiaux selon les approches convenues;
• Participer à la planification et l’animation d’ateliers de prévention et de sensibilisation;
• Collaborer avec les autres professionnel·les et partenaires pour assurer la continuité des services;
• Assurer la tenue de dossiers cliniques selon les normes en vigueur;
• Travailler en concertation avec les services communautaires et cliniques.
• Collaborer avec une ressource spécialisée interne pour intégrer de manière significative la culture abénakise dans toutes les actions et interventions auprès des jeunes ;
• Participer à l’évaluation des actions et à l’amélioration continue des services;
• Accomplir toute autre tâche connexe.

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Work environment

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Requested skills

PROFIL RECHERCHÉ 

• Formation collégiale ou universitaire dans un domaine relié aux services sociaux;
• Expérience pertinente en intervention ou dans un poste similaire (un atout considérable) ;
• Bonne connaissance ou intérêt marqué pour la culture abénakise et les réalités des Premiers Peuples (un atout);
• Aisance à intervenir auprès d’une clientèle enfance et jeunesse, dans une approche adaptée à leurs réalités et besoins ;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Disponibilité flexible, incluant des interventions de jour, en soirée et à l’occasion les fins de semaine.

 

APTITUDES PERSONNELLES

• Être une personne responsable ;
• Faire preuve d’autonomie et être proactif dans l’exécution de ses mandats ;
• Avoir une intégrité sans faille ;
• Excellente capacité à travailler en équipe.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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