Intervenant psychosocial

Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

Assurance

Assurance invalidité

Conciliation travail et vie personnelle

Congés de maladie

Congés mobiles

Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD)

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Description

PRINCIPALES FONCTIONS

• Évaluer les besoins psychosociaux des jeunes et de leur famille;
• Offrir des suivis individuels et familiaux selon les approches convenues;
• Participer à la planification et l’animation d’ateliers de prévention et de sensibilisation;
• Collaborer avec les autres professionnel·les et partenaires pour assurer la continuité des services;
• Assurer la tenue de dossiers cliniques selon les normes en vigueur;
• Travailler en concertation avec les services communautaires et cliniques.
• Collaborer avec une ressource spécialisée interne pour intégrer de manière significative la culture abénakise dans toutes les actions et interventions auprès des jeunes ;
• Participer à l’évaluation des actions et à l’amélioration continue des services;
• Accomplir toute autre tâche connexe.

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Environnement de travail

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Compétences recherchées

PROFIL RECHERCHÉ 

• Formation collégiale ou universitaire dans un domaine relié aux services sociaux;
• Expérience pertinente en intervention ou dans un poste similaire (un atout considérable) ;
• Bonne connaissance ou intérêt marqué pour la culture abénakise et les réalités des Premiers Peuples (un atout);
• Aisance à intervenir auprès d’une clientèle enfance et jeunesse, dans une approche adaptée à leurs réalités et besoins ;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Disponibilité flexible, incluant des interventions de jour, en soirée et à l’occasion les fins de semaine.

 

APTITUDES PERSONNELLES

• Être une personne responsable ;
• Faire preuve d’autonomie et être proactif dans l’exécution de ses mandats ;
• Avoir une intégrité sans faille ;
• Excellente capacité à travailler en équipe.

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Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

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