Description
MCBS - Montreal Condensing Boiler Services Inc. est une entreprise spécialisée dans le service et l’entretien d’équipements de chauffage à haute performance. Fondée il y a 8 ans par Kevin Black, technicien avec plus de 20 ans d’expérience dans le domaine, l’entreprise se distingue par sa transparence, son ouverture et sa volonté de travailler en équipe.
Nous recherchons actuellement deux techniciens chauffagistes pour rejoindre notre équipe et contribuer directement à la qualité du service offert à notre clientèle.
Responsabilités
- Effectuer le service, l’entretien et le dépannage d’équipements de chauffage (principalement au gaz naturel).
- Réaliser des diagnostics, dépannages et réparations sur des équipements de différents manufacturiers.
- Horaire de service établi en collaboration avec le dispatch, camion fourni par l'entreprise
- Effectuer entre 3 et 5 appels par jour en été (résidentiel) et 1 à 2 chantiers commerciaux par jour en hiver.
- Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires afin de partager ses observations et idées d’amélioration.
- Collaborer avec l'équipe administrative et le dispatch de toute pièce utilisée à partir du camion ou de l'inventaire.
Profil recherché
- Certification Tag 1.
- DEP/DEC en plomberie-chauffage ou équivalent (un atout).
- Expérience pertinente dans un rôle similaire (atout)
- Compétences solides en électricité et lecture de schémas électriques.
- Permis de conduire valide.
- Autonomie, débrouillardise et sens des responsabilités.
- Capacité à travailler en équipe et à adhérer aux valeurs d’ouverture et de transparence.
- Français requis, anglais considéré comme un atout.
Conditions et avantages
- Salaire compétitif : 35 $ à 55 $/h, selon profil et expérience
- Horaire de 37,5 h/semaine (du lundi au vendredi) avec possibilité d’horaire compressé sur 4 jours.
- Temps de transport et repas rémunérés.
- 4 semaines de vacances dès l’embauche, 3 jours de maladie et congé payé à sa fête.
- Camion, cellulaire, vêtements de travail (été et hiver) et outils spécialisés fournis.
- Assurances collectives (50 % payées par l’employeur) : médicaments, soins dentaires, services paramédicaux.
- Formation continue annuelle offerte en collaboration avec les manufacturiers.
- Environnement de travail humain, flexible et collaboratif.
Processus de recrutement
- Préqualification pour évaluer la compatibilité avec l’équipe et aux valeurs de l’etnreprise.
- Entrevue en personne avec Kevin Black (propriétaire) et Annie Pelletier (adjointe de direction).
