Ressources humaines - Général

Pour une firme du secteur industriel, basée sur la rive-sud de Québec, nous recherchons un/e Conseiller/ère RH, qui sera la seule personne-ressource auprès des gestionnaires de l’organisation afin de mettre en place et respecter les meilleures pratiques RH et d’expérience employé.

Vous prendrez en charge diverses tâches RH et contribuerez au maintien d’un environnement et d’un climat de travail favorisant le bien-être et la motivation, et par conséquent, l’amélioration continue de nos processus et procédures RH tout en développement notre marque employeur.

Vos domaines d’interventions :

1. Embauche
2. Santé-Sécurité
3. Performance et compétences
4. Climat et relations de travail
5. Rémunération globale
6. Conformité des politiques, procédures et des normes du travail
7. Amélioration continue & changements

Vos responsabilités :

• Revoir et améliorer les tactiques et processus en matière d’expérience employé et de gestion RH ;
• Conseiller les gestionnaires quant au développement et à l’évolution des pratiques et des programmes RH ;
• Structurer et coordonner les activités d’embauche, d’appréciation et de développement des personnes ;
• Participer à la négociation de la convention collective et en coordonner l’application ;
• Contribuer au développement organisationnel en facilitant la gestion de changement ;
• Aider les gestionnaires et les employés à prévenir les difficultés de relations de travail ;
• Effectuer les activités administratives reliées à la rémunération globale de l’organisation ;
• Coordonner les activités de communication internes afin d’informer et mobiliser les membres de l’équipe ;
• Mesurer la conformité des normes du travail et de la santé-sécurité ;
• Respecter et faire respecter les valeurs, les orientations, les politiques et procédures RH ;
• Respecter et faire respecter les normes du travail et les meilleures pratiques RH.

Qualifications

• Analyse & jugement ;
• Aide-conseil ;
• Communication – circulation d’information ;
• Relations interpersonnelles (ex. résolution de problèmes) ;
• Planification & Organisation ;
• Gestion de changements.