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  • 4 positions to fill as soon as possible

Benefits


La personne titulaire du poste exerce des fonctions de soutien aux dirigeants de Lobe. Elle est le bras droit du chef de bureau du président ,qu'elle accompagne au quotidien. Elle assure la liaison entre eux et les différents interlocuteurs.

Responsabilités:

Dans le cadre de ses fonctions:

  • Gérer les agendas, les déplacements et les réunions du bureau du Président;
  • Faire le tri des courriels, des appels et du courrier;
  • Rédiger des comptes rendus, des rapports, des présentations, des documents administratifs ou des lettres;
  • Gérer des dossiers stratégiques, corporatifs, juridiques, commerciaux ou humains;
  • Veiller au respect des échéances, des procédures et des normes de qualité dans le bureau du Président;
  • Participer à la préparation ou gérer directement la mise en œuvre des projets, des événements ou des actions de communication;
  • Gérer les imprévus et les situations de crise potentielles;
  • Gérer les changements transformationnels (structure, outils technologiques, processus, etc.) au sein du bureau du président.

Profil de qualifications requises:

  • Scolarité minimale exigée : Diplôme d'études collégiales (DEC) ou équivalence;
  • Expérience minimale requise : 5 ans d’expérience pertinente dans un poste d’adjointe exécutive ou de direction.

Connaissances, habiletés et expertises préalables requises :

  • Maîtrise du français oral et écrit essentielle;
  • Maîtrise de l'anglais oral et écrit , un atout;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office;
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément;
  • Aptitude au travail d’équipe dans un contexte de croissance.

Compétences personnelles :

  • Sens de l’organisation et de la planification;
  • Discrétion et loyauté;
  • Autonomie;
  • Rigueur;
  • Curiosité;
  • Sens relationnel et diplomatie.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

Professional

Diploma

undetermined

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate