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  • 26.00 à 29.00 $ par heure selon l'expérience
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • Publié il y a 4 jour(s)

  • 4 postes à combler dès que possible

Avantages


La personne titulaire du poste exerce des fonctions de soutien aux dirigeants de Lobe. Elle est le bras droit du chef de bureau du président ,qu'elle accompagne au quotidien. Elle assure la liaison entre eux et les différents interlocuteurs.

Responsabilités:

Dans le cadre de ses fonctions:

  • Gérer les agendas, les déplacements et les réunions du bureau du Président;
  • Faire le tri des courriels, des appels et du courrier;
  • Rédiger des comptes rendus, des rapports, des présentations, des documents administratifs ou des lettres;
  • Gérer des dossiers stratégiques, corporatifs, juridiques, commerciaux ou humains;
  • Veiller au respect des échéances, des procédures et des normes de qualité dans le bureau du Président;
  • Participer à la préparation ou gérer directement la mise en œuvre des projets, des événements ou des actions de communication;
  • Gérer les imprévus et les situations de crise potentielles;
  • Gérer les changements transformationnels (structure, outils technologiques, processus, etc.) au sein du bureau du président.

Profil de qualifications requises:

  • Scolarité minimale exigée : Diplôme d'études collégiales (DEC) ou équivalence;
  • Expérience minimale requise : 5 ans d’expérience pertinente dans un poste d’adjointe exécutive ou de direction.

Connaissances, habiletés et expertises préalables requises :

  • Maîtrise du français oral et écrit essentielle;
  • Maîtrise de l'anglais oral et écrit , un atout;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office;
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément;
  • Aptitude au travail d’équipe dans un contexte de croissance.

Compétences personnelles :

  • Sens de l’organisation et de la planification;
  • Discrétion et loyauté;
  • Autonomie;
  • Rigueur;
  • Curiosité;
  • Sens relationnel et diplomatie.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire