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globatech

Responsable à la paie

2300, Léon-Harmel, bur. 101, Quebec City,QC
  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent , Telecommuting job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Vous êtes reconnu(e) pour votre minutie, votre sens de l'organisation et vous cherchez un emploi ? Ne cherchez plus ! globatech et ses collègues du département de la comptabilité sont actuellement à la recherche d’un(e) Responsable à la paie pour nos équipes œuvrant dans le domaine de la mécanique du bâtiment au siège social de Québec.

Le bureau se situe à Québec dans le parc industriel Colbert près de Sainte-Foy.

Contactez-moi dès aujourd’hui, pour une discussion rapide et efficace !

Marc-Alex : Texto : (418) 999-0841 - Courriel : matrudel@globatech.ca

À quoi ressemblera votre rôle au sein de notre équipe :

  • Effectuer le processus de paie complet CCQ et hors CCQ;
  • Effectuer les paies hebdomadaires des employés (500 - 600 employés);
  • Répondre à toutes les exigences législatives en matière de divulgation, de rapport de taxes et de retenues à la source;
  • Générer différents registres et compléter différents rapports;
  • Effectuer la gestion des remises de DAS et autres;
  • Concilier les comptes relatifs à la paie avec le GL;
  • Effectuer la fin d’année complète incluant relevé 1, T4 et sommaires;
  • Effectuer le rapport de la CNESST;
  • Assurer les suivis et la vérification des dossiers de paie et apporter les correctifs au besoin;
  • Répondre aux questions des superviseurs et des employés concernant la paie.

Ce que nous recherchons chez notre nouveau collègue :

  • Diplôme d'études collégiales (DEC) ou une attestation d’études collégiales (AEC) dans le domaine de la comptabilité*;
  • Minimum sept ans d'expérience en traitement complet de la paie;
  • Bonne connaissance des logiciels de la suite Office, plus spécifiquement Word et Excel et du logiciel comptable CTRL;
  • Rigueur administrative, minutie et sens de l’organisation.

Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée*

À propos de nous :

En affaires depuis plus de 52 ans, globatech est un groupe québécois comprenant quatre compagnies de services : av-tech, logic-contrôle, gesti-clean, sélect-tech ainsi qu’une compagnie manufacturière, .ct-tech. Nos 600 employés qualifiés sont présents partout au Québec, tant dans le domaine de la construction que de l’entretien, en passant par l’assemblage d’équipements électroniques et le développement logiciel. Nous sommes une équipe soudée et polyvalente, un employeur de choix qui valorise chacun des membres de cette grande famille et une entreprise de service cherchant à offrir le meilleur à ses clients!

Avantage à travailler au sein de notre groupe :

  • Horaire de travail flexible;
  • Possibilité d’effectuer du télétravail;
  • Un environnement de travail dynamique et collaborateur;
  • La possibilité de se développer et de faire carrière dans une entreprise qui continue de croître;
  • Un régime d’assurances collectives incluant la télémédecine;
  • REER collectif avec contribution de l’employeur;
  • Des outils informatiques complets fournis;
  • Le stationnement gratuit;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Plusieurs programmes de reconnaissance;
  • Des activités organisées par notre club social;
  • Et bien plus encore !

Contactez-moi dès aujourd’hui, pour une discussion rapide et efficace !

Marc-Alex : Texto : (418) 999-0841 - Courriel : matrudel@globatech.ca

Bien que toutes les demandes d’emploi soient prises en considération, seules les candidatures retenues seront contactées.

N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.


Work environment

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

Professional

Diploma

DEP

Completed

Work experience (years)

6-9 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate