Électricien industriel (Chef)

Benefits

Accidental death insurance

Competitive salary

Deferred profit sharing plan DPSP

Employee assistance program

Insurance

Life insurance

Long-term disability insurance

Medical and paramedical expenses coverage

Pension plan

Registered retirement savings plan

Travel insurance

Vacation

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Description

INDUSTRIES JOHN LEWIS LTÉE, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste de chef électricien(ne).

Sous l’autorité du superviseur électrique, le titulaire du poste a pour principales responsabilités de :

• Superviser le travail des électriciens syndiqués ;
• Supporter les opérations et effectuer les activités de dépannage / réparation en cas de bris d’équipement ;
• Réaliser les inspections des équipements électriques et des instruments de procédés ;
• Effectuer les entretiens préventifs (moteur, vérification et calibration des instruments, etc.) ;
• Réaliser le diagnostic et la réparation de composantes électriques / instruments ;
• Réaliser divers projets d’amélioration ;
• Lors des arrêts, réaliser les travaux d'entretien et assister pour le nettoyage interne des équipements ainsi que l’opération ;
• Travailler en équipe dans un groupe de travail multidisciplinaire, de façon sécuritaire et dans le respect des règlements ;
• Participer à l'organisation du travail et maintien de son environnement de travail dans la propreté et le bon ordre ;
• Accomplir toute autre tâche connexe à son poste, sur demande de ses supérieurs immédiats.

*** Horaire à discuter selon le ou la candidate ***

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Work environment

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Requested skills

• Formation pertinente ou expérience de travail dans le domaine ;
• Posséder une licence électrique (CÉ, licence C) un atout ;
• Connaissance des automates « OmRon » et « Allen Bradley » sera considérée comme un atout.

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QUALITÉS ET APTITUDES

• Comportement axé sur sa sécurité et celle de ses confrères de travail ;
• Autonomie décisionnelle ;
• Démontrer un sens élevé des responsabilités et de l’organisation ;
• Être dynamique et posséder un intérêt pour les défis organisationnels et changements technologiques ;
• Être mobilisateur et en mesure de gérer une équipe de travail et de faire les suivis.
  

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