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Benefits

Description

RÉBEC INC., filiale du Groupe Rémabec recherche actuellement un CONTREMAÎTRE DE COUPE. Le/la titulaire du poste voit au bon fonctionnement des activités de récolte sous sa supervision en ce qui a trait aux opérations forestières en périphérie des villes du Saguenay Lac-St-Jean.

Sous la supervision de l'assistant surintendant ou surtintendant des opérations, le ou la titulaire du poste devra:

  • Préparer : les rapports qualité de productivité de ses équipes de récolte à chaque semaine, les rapports d’accidents, les suivis et comptes rendus de surface de récolte sur les cartes et ou logiciels ;
  • S’assurer de la récupération de la matière ligneuse non utilisée, de la protection, de la régénération préétablie, de l’occupation des sentiers de la machinerie et du respect des normes des différents types de coupe ;
  • Superviser la préparation des suivis et rapports pour le plan de qualité de matière première ;
  • S’assurer de transmettre l’information à son personnel sur la sécurité, les nouvelles normes et lois ainsi que sur les objectifs de la compagnie ;
  • Baliser les secteurs de coupe en se référant aux cartes, aux photos géoréférencées, aux GPS et aux topofil ;
  • Effectuer une inspection visuelle du terrain avant de débuter les opérations de coupe et faire une planification journalière des opérations ;
  • S’assurer que les piles de bois sont identifiées pour le transport (entrepreneurs, essence, etc.) ;
  • Analyser les cartes et photographies aériennes ;
  • Effectuer toute autre tâche connexe, sur demande.
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Requested skills

  • Diplôme d’études secondaires complété ;
  • 2 à 4 ans d’expérience dans le domaine forestier pour occuper ce poste (un atout) ;
  • Diplôme d’études professionnelles en Aménagement de la forêt ;
               OU
  • Diplôme d’études collégiales en Aménagement de la ressource forestière d’une durée de 3 ans;
  • Connaissance des logiciels de la suite office, d’ARC VIEW OU ARC GIS et la plateforme Web constitue un atout.

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CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

  • Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
  • Pour la croissance constante de l’entreprise ;
  • Pour les avantages sociaux ;
  • Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
  • Pour la flexibilité de l’entreprise ;
  • Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Requirements

Level of education

Professional

Diploma

DEP
Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate