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Gestion CJ Plus inc.

Préposé à l'entretien et conciergerie

Sherbrooke,QC
  • To be discussed
  • 25.00 to 30.0 h - Part time

  • Permanent job

  • 1 position to fill as soon as possible

NOS AVANTAGES

Salaire avantageux, à discuter selon votre expérience et vos références demandées, pouvant aller jusqu'a 30$ de l'heure
Cellulaire ou allocation fournie par l’entreprise pour la prise des appels;
Allocation hebdomadaire pour l’essence (tous les immeubles sont dans la même rue);
Prime de base par jour de garde (fins de semaine et jours fériés);

Relevant du propriétaire des immeubles et de la directrice administrative, le préposé assure la conciergerie et les réparations des immeubles (parc immobilier de 5 immeubles collés soit 110 logements).

Besoin d'être très autonome

Besoin d'une très grande confiance, puisqu'il aura les clés de tous les logements

Doit être diversité en rénovation ; débrouillardise souhaitée en plomberie et électricité.

Devra faire du ménage à l'occasion

Utilisera Zen Proprio pour recevoir les notifications des jobs à aller compléter ou autres


Work environment

Work environmentsGestion CJ Plus inc.0
Work environmentsGestion CJ Plus inc.1
Work environmentsGestion CJ Plus inc.2
Work environmentsGestion CJ Plus inc.3

Requested skills

  • Être très à l’aise avec l’utilisation d’un téléphone intelligent, notamment pour l’entrée des tâches à effectuer via une application de gestion d’immeubles;
  • Avoir une bonne connaissance en réparation et travaux de tout genre, expérience minimale de 5 ans requise
  • Avoir la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément;
  • Être disponible sur appel une fin de semaine sur deux;
  • Effectuer du surtemps (soirs et week-ends) pendant les périodes achalandées ; (disposé à travailler le 24 juin et le 1er juillet) ;
  • Posséder un véhicule et un permis de conduire valide pour les déplacements;
  • Avoir une bonne condition physique pour être en mesure de réaliser les travaux requis;

 


Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

High school

Diploma

None

Work experience (years)

6-9 years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Intermediate

En : Beginner