Description
Directeur(trice) entretien Lieu du poste CA-QC-Salaberry-de-Valleyfield Date de publication il y a 1 jour(9/29/2025 8:49 AM)
À Valleyfield nous comptons environ 650 employés et nous misons sur les compétences et l’implication de nos employés. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui évolue continuellement dans le respect de valeurs bien établies Responsabilités du poste Ce que nous offrons :
- Salaire compétitif;
- Assurance collective complète, payé à 100% par l’employeur;
- REER à 6% et égalé par l’employeur;
- Minimum de 3 semaines de vacances en débutant, selon l’expérience;
- 14 jours fériés par année, dont 8 regroupés à la période des fêtes;
- Comité mieux-être et club social.
Responsabilités principales :
- Définir la vision et les priorités en matière de maintenance et de fiabilité, en alignement avec les objectifs de production, de qualité, de sécurité et de coûts de l'entreprise;
- Encadrer, coacher et mobiliser une dizaine de gestionnaires responsabes des opérations de maintenance. Développer leurs compétences en leadership et gestion d'équipe afin d'assurer une relève solide et un haut niveau de performance;
- Superviser la mise en place de programmes de fiabilité et d'ingénierie de maintenance, afin de maximiser la disponibilité des équipements et réduire les arrêts planifiés ;
- Gérer les budgets et investissements liés aux actifs manufacturiers. Collaborer avec la production et l'ingénierie, tout en assurant la conformité aux normes de sécurité et environnementales. Exigences du poste - Baccalauréat en administration, ingénierie ou autres domaines connexe ;
- 10 ans d'expérience dans un poste similaire ;
- Excellent compétence en communication et gestion des équipes de travail. Options Soumettre votre candidaturePostulerPartagerEnvoyer un courriel à un amiRéférer
Read more
- No. de l'offre
- 2025-34930
- Nombre de poste(s)
- 1
- Catégorie d'emploi
- Facilities and Maintenance
À Valleyfield nous comptons environ 650 employés et nous misons sur les compétences et l’implication de nos employés. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui évolue continuellement dans le respect de valeurs bien établies Responsabilités du poste Ce que nous offrons :
- Salaire compétitif;
- Assurance collective complète, payé à 100% par l’employeur;
- REER à 6% et égalé par l’employeur;
- Minimum de 3 semaines de vacances en débutant, selon l’expérience;
- 14 jours fériés par année, dont 8 regroupés à la période des fêtes;
- Comité mieux-être et club social.
Responsabilités principales :
- Définir la vision et les priorités en matière de maintenance et de fiabilité, en alignement avec les objectifs de production, de qualité, de sécurité et de coûts de l'entreprise;
- Encadrer, coacher et mobiliser une dizaine de gestionnaires responsabes des opérations de maintenance. Développer leurs compétences en leadership et gestion d'équipe afin d'assurer une relève solide et un haut niveau de performance;
- Superviser la mise en place de programmes de fiabilité et d'ingénierie de maintenance, afin de maximiser la disponibilité des équipements et réduire les arrêts planifiés ;
- Gérer les budgets et investissements liés aux actifs manufacturiers. Collaborer avec la production et l'ingénierie, tout en assurant la conformité aux normes de sécurité et environnementales. Exigences du poste - Baccalauréat en administration, ingénierie ou autres domaines connexe ;
- 10 ans d'expérience dans un poste similaire ;
- Excellent compétence en communication et gestion des équipes de travail. Options Soumettre votre candidaturePostulerPartagerEnvoyer un courriel à un amiRéférer
Désolé, la fonction Partager ne fonctionne pas correctement en ce moment. Veuillez rafraîchir la page ou essayez plus tard.
Partager sur votre fil d'actualité
