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Galv-Éco inc.

Responsable de la logistique

19 rue du Parc Industriel, Saint-Urbain-de-Charlevoix,QC
  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


À propos de Galv-Éco : Galv-Éco est un acteur émergent dans la galvanisation à chaud, reconnu pour son approche écoénergétique et innovante. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un.e Responsable de la Logistique dédié.e à la gestion des horaires et des procédures de transport et de distribution pour maximiser l'efficacité des livraisons. Ce poste clé joue un rôle essentiel dans le maintien de la qualité, de la productivité et de la satisfaction client. Joignez-vous à une équipe passionnée et participez à la construction d’une usine unique en Amérique du Nord. Nous vous offrons plus qu'une carrière : une expérience de travail humaine et enrichissante. Notre défi : vous faire grandir avec nous !

Principales responsabilités :

  • Élaborer et maintenir les horaires et procédures de transport et de distribution pour maximiser l’efficacité des livraisons ;
  • Planifier efficacement les collectes et livraisons ;
  • Préparer et se familiariser avec tous les rapports des transporteurs, ainsi qu'avec les réglementations canadiennes, notamment celles relatives à la SST et au transport routier ;
  • Vérifier que les équipements sont correctement installés ;
  • Coordonner avec les chauffeurs et les clients pour garantir des livraisons efficaces ;
  • Assurer les relations avec les clients lorsque le transport est impliqué ;
  • Maintenir les horaires d'expédition et de réception pour les chauffeurs, les clients et le personnel de l’usine ;
  • Développer des stratégies pour optimiser les coûts et les opérations des camions ;
  • Attribuer, surveiller et maintenir les itinéraires et horaires des chauffeurs.

Responsabilités en matière de supervision :

  • Superviser le personnel de logistique, incluant l’évaluation de performance, les recommandations d’actions telles que promotions, embauches et licenciements ;
  • Mettre en œuvre les politiques, procédures et standards de service sous la direction de la direction ;
  • Aborder les problèmes de performance avec les employés, identifier les causes et recommander des actions appropriées ;
  • Veiller à ce que la formation sur les tâches et les politiques de l’entreprise soit complétée pour tous les rapports directs.

Requested skills

Compétences recherchées :

  • Minimum de cinq ans d’expérience pertinente dans la logistique, le transport ou la répartition ;
  • Connaissance approfondie des lois canadiennes sur le transport routier et la SST ;
  • Capacité à utiliser des équipements tels que chariots élévateurs et camions de livraison (un atout) ;
  • Connaissance des principes et méthodes de déplacement des marchandises ;
  • Compétences en leadership et en gestion d’équipe ;
  • Excellente communication verbale et écrite en français et en anglais puisque le poste devra communiquer avec des clients partout au Canada et dans le nord des États-Unis ;
  • Capacité à collaborer avec différents niveaux de personnel et à résoudre des problèmes de façon efficace ;
  • Capacité à utiliser des logiciels de gestion de la logistique et des outils bureautiques (MS Office, systèmes ERP).

Ce que nous offrons :

  • Environnement de travail stimulant dans une entreprise en pleine croissance ;
  • Salaire concurrentiel et avantages sociaux attrayants ;
  • Opportunité de jouer un rôle essentiel dans l’optimisation de nos opérations logistiques ;
  • Culture d’entreprise valorisant l’amélioration continue, la collaboration et le bien-être des employés.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

Professional

Diploma

Aucun

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate