Responsable de la logistique

À propos de Galv-Éco : Galv-Éco est un acteur émergent dans la galvanisation à chaud, reconnu pour son approche écoénergétique et innovante. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un.e Responsable de la Logistique dédié.e à la gestion des horaires et des procédures de transport et de distribution pour maximiser l'efficacité des livraisons. Ce poste clé joue un rôle essentiel dans le maintien de la qualité, de la productivité et de la satisfaction client. Joignez-vous à une équipe passionnée et participez à la construction d’une usine unique en Amérique du Nord. Nous vous offrons plus qu'une carrière : une expérience de travail humaine et enrichissante. Notre défi : vous faire grandir avec nous !

Principales responsabilités :

• Élaborer et maintenir les horaires et procédures de transport et de distribution pour maximiser l’efficacité des livraisons ;
• Planifier efficacement les collectes et livraisons ;
• Préparer et se familiariser avec tous les rapports des transporteurs, ainsi qu'avec les réglementations canadiennes, notamment celles relatives à la SST et au transport routier ;
• Vérifier que les équipements sont correctement installés ;
• Coordonner avec les chauffeurs et les clients pour garantir des livraisons efficaces ;
• Assurer les relations avec les clients lorsque le transport est impliqué ;
• Maintenir les horaires d'expédition et de réception pour les chauffeurs, les clients et le personnel de l’usine ;
• Développer des stratégies pour optimiser les coûts et les opérations des camions ;
• Attribuer, surveiller et maintenir les itinéraires et horaires des chauffeurs.

Responsabilités en matière de supervision :

• Superviser le personnel de logistique, incluant l’évaluation de performance, les recommandations d’actions telles que promotions, embauches et licenciements ;
• Mettre en œuvre les politiques, procédures et standards de service sous la direction de la direction ;
• Aborder les problèmes de performance avec les employés, identifier les causes et recommander des actions appropriées ;
• Veiller à ce que la formation sur les tâches et les politiques de l’entreprise soit complétée pour tous les rapports directs.