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G-TEK

Coordonnateur - Signalisation

4137 Boul. Industriel, Laval,QC
  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


À PROPOS DE CETTE OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE

G-TEK, filiale du Groupe Valard et dont la société mère est Quanta Services, l'un des plus grands entrepreneurs de services publics en Amérique du Nord est à la recherche d'un coordonnateur pour son département de signalisation.

Description de tâches :

La personne titulaire du poste soutient le gérant de projets dans la planification, l’organisation et le suivi des projets de signalisation routière. Elle joue un rôle clé dans la gestion de l’inventaire, la planification des équipes et le suivi des installations, tout en contribuant à l’efficacité globale du département.

Responsabilités principales :

  • Gérer et assurer le suivi de l’inventaire de matériel de signalisation (G-TEK et location).
  • Préparer les installations et les retours de signalisation.
  • Effectuer les suivis des installations et des retours.
  • Créer les dossiers d’installation de signalisation.
  • Entrer les différentes interventions dans le calendrier de signalisation.
  • Créer et maintenir à jour des tableaux de suivi.
  • Planifier quotidiennement les affectations des signaleurs.
  • Aider à la préparation des soumissions.

Profil recherché :

  • Excellente capacité d’organisation, souci du détail et autonomie.
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Outlook, logiciels de gestion de projets)
  • Expérience pertinente en soutien administratif ou coordination (expérience en signalisation ou construction est un atout).
  • Diplôme en administration, logistique ou domaine connexe - un atout
  • Bonne communication interpersonnelle et esprit d’équipe.
  • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.

Work environment

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Work environmentsG-TEK3

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

Professional

Diploma

DES

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Intermediate

En : Beginner