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G-TEK

Coordonnateur - Signalisation

4137 Boul. Industriel, Laval,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


À PROPOS DE CETTE OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE

G-TEK, filiale du Groupe Valard et dont la société mère est Quanta Services, l'un des plus grands entrepreneurs de services publics en Amérique du Nord est à la recherche d'un coordonnateur pour son département de signalisation.

Description de tâches :

La personne titulaire du poste soutient le gérant de projets dans la planification, l’organisation et le suivi des projets de signalisation routière. Elle joue un rôle clé dans la gestion de l’inventaire, la planification des équipes et le suivi des installations, tout en contribuant à l’efficacité globale du département.

Responsabilités principales :

  • Gérer et assurer le suivi de l’inventaire de matériel de signalisation (G-TEK et location).
  • Préparer les installations et les retours de signalisation.
  • Effectuer les suivis des installations et des retours.
  • Créer les dossiers d’installation de signalisation.
  • Entrer les différentes interventions dans le calendrier de signalisation.
  • Créer et maintenir à jour des tableaux de suivi.
  • Planifier quotidiennement les affectations des signaleurs.
  • Aider à la préparation des soumissions.

Profil recherché :

  • Excellente capacité d’organisation, souci du détail et autonomie.
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Outlook, logiciels de gestion de projets)
  • Expérience pertinente en soutien administratif ou coordination (expérience en signalisation ou construction est un atout).
  • Diplôme en administration, logistique ou domaine connexe - un atout
  • Bonne communication interpersonnelle et esprit d’équipe.
  • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.

Environnement de travail

Environnement de travailG-TEK0
Environnement de travailG-TEK1
Environnement de travailG-TEK2
Environnement de travailG-TEK3

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DES

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Débutant