Technicien.ne en architecture - senior

Pourquoi faire carrière à l’Office

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D’un projet à l’autre, vos chances d’avancement sont bien réelles. Tous les talents ont leur place chez nous ! Quel est le vôtre?

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Ce que nous offrons :

o Un horaire d’été pour finir à midi le vendredi !

o Deux (2) semaines de vacances à Noël pour mieux en profiter;

o 4 semaines de vacances, et ce, après la première année;

o Un régime de retraite compétitif avec contribution de l'employeur;

o Accès à des repas complet à prix avantageux;

o Évènement d’entreprise plusieurs fois dans l’année;

Sans oublier les nombreux congés payés, l’assurance dentaire, un programme d’aide aux employés et l’accès à de la télémédecine !

Sommaire du poste

Le technicien en architecture senior assure un leadership technique au sein de l’organisation, il assume le rôle de chargé de projet principal. Il provient idéalement d’une firme d’architecture, a une grande expérience de la construction résidentielle et est en mesure d’avoir une vision globale du bâtiment en tant que système. Il a au minimum de 10 à 15 années d’expérience comme technologue et est rompu aux techniques d’inspection et de diagnostic de problèmes d’enveloppe ou de structure. Il est en mesure d’accompagner et de superviser le travail de ressources moins expérimentées. Il maîtrise les outils technologiques utilisés dans sa fonction (Autocad, Revit, BIM, Project, Office). Il a une bonne capacité d’apprentissage et est curieux de nature, il est rigoureux et ordonné.

Principales responsabilités

o Il coordonne les activités des chargés de projets, il assigne les tâches et supervise l’entièreté du processus de conception et de gestion de projet en collaboration avec le directeur adjoint.

o Il s’assure que le processus de conception des plans et devis des projets en régie interne est simple et transparent, en respect du code et des normes en vigueur;

o Il collabore à l’élaboration de l’étendue des travaux et de la base de conception en évitant de tomber dans l’excès, il respecte le cadre normatif de rénovation de la Société d’Habitation du Québec.

o Il facilite le suivi financier des projets en documentant tous les changements fait en cours de projets (modification des contrats et ajouts d’interventions)

o Il collabore et assiste le surintendant dans l’élaboration de solutions, il produit les croquis et dessins des détails d’assemblage à préciser ou les tels que construit.

o Il collabore avec le surintendant pour la conception et le suivi de l’échéancier des projets.

o Il effectue ou assigne les opérations requises lors du démarrage des projets (permis, ouverture de chantier CCQ, CNESST, communications locataires)

o Il organise, en collaboration avec son équipe, les consultations locataires pré-projets et les portes ouvertes si possible (projets multi phases)

o Il s’assure que la gestion documentaire est correctement effectuée (SharePoint, BSI)

o Il s’assure que le projet est créé dans le logiciel de gestion de projet, il assigne les ressources et planifie les appels d’offres publics ou sur invitation;

o Il vérifie et annote les plans et devis produits par les professionnels avant le lancement des appels d’offres;

o Il participe à l’élaboration des programmes fonctionnels et techniques des nouveaux bâtiments.

o Il supervise tout le processus d’appel d’offres dans le cadre des travaux de rénovation ou de construction (publics et sur invitation), en collaboration avec les responsables de chaque service (développement et maintien d’actifs);

o Il s’assure que chaque intervenant réponde avec célérité aux questionnements des entrepreneurs en cours d’appels d’offres et que le ou les addendas soient produits rapidement;

o Il s’assure une collaboration constante entre le département de la comptabilité, le coordonnateur aux opérations techniques et les chargés de projets, afin que toutes les informations soient à jours dans le logiciel de gestion de projets (base de données fournisseurs, modification de contrats, déboursés, suivi des budgets et échéanciers)

Profil des compétences et qualifications requises

Formation / Expérience / Certification

- Détenir un diplôme d’études collégiales en technique d’architecture ou un bac en architecture

- Posséder de (10) à cinq (15) années d’expérience dans le suivi de projets de construction et de rénovation d’immeubles à logements;

- Démontrer une maîtrise des principes fondamentaux du bâtiment en tant que système.

- Excellente maîtrise des programmes informatiques courants (MS Projet, Autocad, Revit, SketchUp etc.)

- Connaissance des logiciels SIGLS et BSI un atout certain

- Excellente connaissance du Code national du bâtiment et des lois et règlements liés à la construction résidentielle (relations de travail et juridique)

- Avoir été en poste dans un bureau d’architecte et chez un entrepreneur général œuvrant dans le domaine résidentiel est un atout indéniable

Compétences et aptitudes requises

- Curieux et surtout avoir l’esprit ouvert aux nouvelles techniques ou technologies

- Être en mesure de prouver ses compétence en matière de dessin technique appliqué au bâtiment, présenter un porte-folio de ses réalisations antérieures serait un atout

- Être en mesure se déplacer régulièrement sur le territoire desservi.

- Avoir une approche collégiale et inclusive en matière de travail d’équipe, l’aspect collaboratif et la transparence sont des éléments clés valorisés par l’organisme.

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

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