Benefits
- Carpooling program
-
Carpooling program
Un nouveau service de covoiturage technologique, simple et efficace débarque chez Fruit d’Or ! Grâce à notre partenariat avec l’entreprise québécoise Netlift, vous pouvez maintenant partager la route avec vos collègues, pour faciliter vos déplacements tous les jours ! En plus, si vous avez une voiture, vous faites de l’argent ! ICI, covoiturer porte fruit !
- Clothing monetary allowance
-
Clothing monetary allowance
Fruit d'Or alloue un montant pour l'achat de chaussures ou bottes de sécurité. Le montant et la fréquence varie selon le poste occupé par l'employé.
- Coffee
-
Coffee
Café gratuit pour tous !
- Company discounts
-
Company discounts
Les employés de Fruit d'Or peuvent se procurer tous les produits de la gamme Patience Fruit & Co., ainsi qu'Anti+ et ce à des prix réduits. Les produits sont en vente à la boutique de l'entreprise située au centre de services de Villeroy.
- Competitive salary
-
Competitive salary
Fruit d'Or reconnait l'expérience acquise à l'externe et établi la rémunération de ses employés en fonction d'échelles salariales révisées annuellement.
- Dental insurance
-
Dental insurance
En adhérant au régime à la carte d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés peuvent avoir accès à une couverture d'assurance dentaire selon le module choisi.
- Employee assistance program
- Employee assistance program
- Floating leave days
-
Floating leave days
Chez Fruit d'Or, nous sommes fiers d'offrir à nos employés des congés mobiles pouvant être utilisés en cas de rendez-vous médicaux, d'événements personnels, etc.
- Gym
-
Gym
Fruit d’Or encourage ses employés à prendre en charge leur santé et fourni un moyen préventif pour se maintenir en santé en remboursant, après trois mois de service, une partie des frais encourus pour l’abonnement à la pratique d’une activité physique.De plus, les employés de Fruit d’Or ont la possibilité de s’entraîner gratuitement en utilisant les équipements de la salle d’entraînement de l’entreprise. Les employés intéressés à fréquenter la salle d'entraînement doivent suivre un programme et être évaluer par un entraîneur certifié. Les frais de services de l'entraîneur sont aussi assumés par Fruit d'Or.
- Life insurance
-
Life insurance
En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés ont accès à une garantie d'assurance vie.
- Long-term disability insurance
-
Long-term disability insurance
En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés ont accès à une assurance invalidité de longue durée. La protection varie en fonction du module choisi par l'employé.
- Medical and paramedical expenses coverage
-
Medical and paramedical expenses coverage
En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés ont accès à une assurance pour les frais de médicaments, ainsi que les frais paramédicaux. La couverture varie en fonction du module choisi par l'employé.
- On-going training
-
On-going training
Chez Fruit d'Or, nous avons à coeur le développement de nos employés et nous engageons à participer financièrement aux diverses activités de formation.
- Paid sick leave
-
Paid sick leave
Chez Fruit d'Or, nous sommes fiers d'offrir à nos employés des congés maladie pouvant être utilisés en cas d'absence médicale.
- Registered retirement savings plan
-
Registered retirement savings plan
Chez Fruit d'Or, lorsque les employés investissent dans leur REER, nous contribuons également en y cotisant un certain pourcentage. La cotisation de l'employeur évolue en fonction des années de service de l'employé.
- Social activities organized by the company
-
Social activities organized by the company
Fruit d’Or offre à ses employés de cotiser, à raison de 1,00 $ par période de paie, dès l’entrée en fonction, au club social de l’entreprise. En étant que membre du club social, les employés ont accès à diverses activités financées en tout ou en partie, à des tirages privilégiés, etc.
- Travel insurance
-
Travel insurance
En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés ont accès à une garantie d'assurance santé lorsqu'ils sont en dehors de la province, une assurance annulation et interruption de voyage et une assurance pour les bagages.
- Vacation
-
Vacation
Chez Fruit d'Or, nous offrons les vacances en suivant la charte suivante: Moins d’un an : 1 jour de congé pour chaque mois de service continu (4 %) 1 an à moins de 4 ans : 2 semaines (4%) 3 ans à moins de 8 ans : 3 semaines (6%) 8 ans à moins de 18 ans : 4 semaines (8%) 18 ans et plus: 5 semaines (10%)
- Vision care insurance
-
Vision care insurance
En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés peuvent avoir accès à une couverture pour les soins de la vue selon le module choisi.
- Years of service recognition
-
Years of service recognition
Dans le cadre du party de Noël, la direction remet un cadeau aux employés ayant cumulé 5, 10 et 15 années de service.
