Benefits
Commitment to work-life balance
Les horaires sont adaptables pour prendre en considération les obligations personnelles des gens. Horaires étudiantsStagesHoraire de préretraiteHoraire de jourHoraire de soirTemps supplémentaire volontaireAdaptation d'horaire spéciaux au cas par cas si besoin
Competitive salary
Nous reconnaissons votre ancienneté pour des postes similaires dès votre arrivée ce qui module votre position dans la grille salariale.Postes de bureau ayant une échelle salariale objective et revue/mise-à-jour à chaque année tout en tenant compte du marché.Postes d'usine syndiqués ayant une convention collective négociée et des salaires qui y sont déterminés.
Dental insurance
Compris pour les employés qui choisissent le plan d'assurance le plus complet dans les 3 modules offerts.
Employee assistance program
Employee Share Ownership Plan (ESOP)
Un programme d'actionnariat employé a été mis en place en fév. 2023 pour tous les employés sans exeption et ce dès la première journée travaillée afin de souligner et valoriser l'implication de chacun dans la croissance de l'entreprise.
Flexible hours
Pour tous les employés non syndiqués la plage commune de disponibilité est entre 9h et 15h, le reste des heures peut être modulé selon la vie personnelles et les obligations de chacun.
Gym
Gratuite pour tous les employés!
Long-term disability insurance
Professional training and development program
Short-term disability insurance
Social activities organized by the company
L'escouade employé composée de volontaires et des ressources humaines organise à chaque mois au moins une activité spéciale pour les employés.
Vacation
Pour les postes de bureau:Vacances tenant compte des années d'expériences antérieuresMinimum de 3 semainesAccès à des vacances dès la première année d'embauche11 congés fériés par annéeFermé pour le temps des fêtes
Description
Le titulaire du poste aura la responsabilité de rédiger, réviser et mettre à jour la documentation technique des différents systèmes, logiciels et produits développés par l'équipe R&D
Quelques responsabilités
- Aider à la rédaction de rapports et de présentations techniques
- Gérer l'ensemble de la documentation technique, qu’elle soit textuelle ou audiovisuel, requise pour la gestion des lignes de produits, comprenant des systèmes de hautes technologies ainsi que des logiciels techniques
- Collaborer étroitement avec les développeurs et l’équipe de service et mise en route pour acquérir les connaissances et obtenir l’information nécessaires à la rédaction de la documentation
- Collaborer à la conception d’interface utilisateur pour des systèmes et logiciels spécialisés
- S’assurer que le vocabulaire technique est facile à comprendre pour les lecteurs et lectrices ayant différents niveaux de connaissances techniques
- Contribuer à bâtir et à maintenir un dictionnaire terminologique cohérent
- Produire des documents qui répondent aux normes de qualité élevées de l’entreprise
- Traduire des documents techniques et généraux de l’anglais au français et vice versa
- Établir des processus en ce qui concerne l’ajout et la publication des documents et s’assurer qu’ils sont respectés
- Faire partie intégrante des équipes de développement de produits afin de bien comprendre les différents aspects techniques
- Gérer la plateforme Confluence pour optimiser le contenu et l’utilisation, de même que pour améliorer la structure et l’expérience utilisateur
- Soutenir l’équipe R&D dans leur utilisation de Confluence et offrir de la formation au besoin
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Work environment
Requested skills
- Expérience en documentation de logiciels techniques (un atout)
- Expérience en montage vidéo et animation (un atout)
- Expérience en conception d’interface utilisateur (un atout)
- Compétence en graphiste (un atout)
- Formation et/ou d’expérience pertinente
- Excellente capacité de vulgarisateur technique/scientifique
- Excellente capacité de rédaction en anglais (Bilingue)
- Excellente organisation du travail et autonomie
- Expérience en documentation et en révision
- Bonne connaissance du fonctionnement de Confluence et de Sharepoint
- Agir à titre d’ambassadeur Frontmatec
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
undetermined
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Advanced
En : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Advanced