Benefits
Cafeteria
Une cantine mobile est présente lors des pauses et du diner pour offrir un choix de repas de qualité ainsi que du café et des collations à un prix raisonnable.
Commitment to work-life balance
Les horaires sont adaptables pour prendre en considération les obligations personnelles des gens. Horaires étudiantsStagesHoraire de préretraiteHoraire de jourHoraire de soirTemps supplémentaire volontaireAdaptation d'horaire spéciaux au cas par cas si besoin
Competitive salary
Nous reconnaissons votre ancienneté pour des postes similaires dès votre arrivée ce qui module votre position dans la grille salariale.Postes de bureau ayant une échelle salariale objective et revue/mise-à-jour à chaque année tout en tenant compte du marché.Postes d'usine syndiqués ayant une convention collective négociée et des salaires qui y sont déterminés.
Dental insurance
Compris pour les employés qui choisissent le plan d'assurance le plus complet dans les 3 modules offerts.
Employee assistance program
Employee Share Ownership Plan (ESOP)
Un programme d'actionnariat employé a été mis en place en fév. 2023 pour tous les employés sans exeption et ce dès la première journée travaillée afin de souligner et valoriser l'implication de chacun dans la croissance de l'entreprise.
Flexible hours
Pour tous les employés non syndiqués la plage commune de disponibilité est entre 9h et 15h, le reste des heures peut être modulé selon la vie personnelles et les obligations de chacun.
Gym
Gratuite pour tous les employés!
Long-term disability insurance
Professional training and development program
Reimbursement of professional association dues or membership fees
Short-term disability insurance
Social activities organized by the company
L'escouade employé composée de volontaires et des ressources humaines organise à chaque mois au moins une activité spéciale pour les employés.
Vacation
Pour les postes de bureau:Vacances tenant compte des années d'expériences antérieuresMinimum de 3 semainesAccès à des vacances dès la première année d'embauche11 congés fériés par annéeFermé pour le temps des fêtes
Description
Le poste
Le coordonnateur qualité et garanties doit s’assurer du respect du processus de gestion des garanties / démarrage par l’ensemble des intervenants concernés, en plus de coordonner les activités avec les différents intervenants pour assurer un fonctionnement fluide du processus garanties / démarrage. De plus, il doit établir un budget et en faire le suivi pour les garanties/démarrages.
Quelques responsabilités
- Récupérer les demandes et les clarifier au besoin avec les chargés de projet (nature de la demande, date de besoin)
- Évaluer et suivre les coûts des changements demandés, en collaboration avec les achats, le service après-vente et les ventes
- Évaluer les délais, les ressources et prioriser les demandes en coordination avec l’après-vente (Jobs G/D) et les différents départements de production
- En cas de non-respect des délais, participer à la recherche de solutions alternatives
- S’assurer de valider les dessins par le demandeur
- Effectuer le suivi de ses projets de garanties & démarrage auprès des différents départements concernés
- Être l’interlocuteur privilégié des chargés de projet quant au statut des demandes de garanties & démarrage
- S’assurer que les modifications sont transmises à l’ensemble des personnes concernées (ingénierie, après-vente, opérations, etc.)
- Participer à l’amélioration du processus de garanties & démarrage
- Compiler les coûts mensuels de non-conformité des installations
- Faire la gestion des ECR/ECO ou modifications non complétées à l’usine avant livraison
- Tenir à jour le système de gestion des garanties/démarrage (Sharepoint)
- Préparer des rapports de suivi des coûts de garantie/démarrage
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Work environment
Requested skills
Les requis pour le poste
- Posséder une formation en mécanique, électromécanique ou de l’expérience en milieu manufacturier
- 1 à 3 ans d’expérience dans un domaine connexe
- Bonne connaissance des produits et des processus de l’entreprise
- Lecture de plans
- Maitriser la suite Office 365
- Posséder une connaissance générale des équipements et pièces Frontmatec
- Posséder un niveau d’anglais avancé
- Connaissance de base de la suite Autodesk
Connaissances & compétences souhaitées
- Connaissance de l’industrie de la viande et des procédés de transformation
- Sens du service à la clientèle
- Habiletés en communication
- Autonomie
- Niveau élevé de structure, de rigueur et d’organisation
- Proactivité
- Leadership
- Agir à titre d’ambassadeur Frontmatec
Nous offrons
- Des horaires variables
- Un salaire en fonction de votre expérience
- Un programme de télémédecine
- Assurances collectives et régime de retraite
- Plusieurs possibilités d’avancement
- Une salle d’entrainement accessible et gratuite
- Des formations à l’interne
- Des possibilités de voyager
- Un programme d’actionnariat
- Et bien plus !
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
undetermined
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Advanced
En : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Advanced
