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Force Kia

Adjoint aux ressources humaines

1600 rue Cyrille-Duquet, Quebec City,QC
  • To be discussed

  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Chez le Groupe La Force Kia, nous ne vendons pas que des véhicules nous propulsons des carrières. Forte de plusieurs années d’expérience dans le domaine automobile, notre entreprise en pleine croissance cherche à renforcer son équipe RH pour accompagner son développement.


Description du poste :

L’adjoint(e) RH soutient les activités liées à la gestion du personnel, au recrutement, à la formation et à l’administration des dossiers employés. Il/elle joue un rôle clé dans la création d’un environnement de travail sain, dynamique et conforme aux normes en vigueur.

Responsabilités principales :

  • Participer au processus de recrutement (rédaction et diffusion d’offres, tri de candidatures, coordination des entrevues)

  • Préparer les documents d’embauche, de départ et de mise à jour des dossiers employés

  • Assurer le suivi administratif des absences, des congés, des horaires et des dossiers disciplinaires

  • Participer à la mise en œuvre de politiques RH et à l’amélioration des processus internes

  • Organiser les activités de formation et d’intégration des nouveaux employés

  • Être un point de contact pour les questions RH quotidiennes

Work environment

Work environmentsForce Kia0
Work environmentsForce Kia1
Work environmentsForce Kia2
Work environmentsForce Kia3

Requested skills

  • Sens de l’organisation, discrétion et rigueur

  • Maîtrise des outils bureautiques (Suite office)

  • Excellentes habiletés interpersonnelles et capacité à travailler en équipe

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

High school

Diploma

undetermined

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

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