Électromécanicien(ne)
Fonderie Poitras
168, boulevard Nilus-Leclerc, L'Islet,QC- Salary 28.41 to 31.17 $ per hour according to experience
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40 h - Full time
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Permanent job
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Night shift work
- Published on March 2nd, 2026
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1 position to fill as soon as possible
Description
Fonderie Poitras t’offre la chance de faire carrière en tant qu’électromécanicien dans un environnement innovant, dynamique et diversifié.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Effectuer l’entretien préventif sur les équipements électriques, hydrauliques, pneumatiques et mécaniques;
- Diagnostiquer les problèmes liés aux automates programmables (Omron, Allen Bradley);
- Assurer l’entretien et le fonctionnement des systèmes automatisés, robotiques et équipement de production;
- Diagnostiquer les correctifs à apporter et les effectuer de façon conforme aux normes de sécurité établies dans l’entreprise;
- Lire et suivre un schéma hydraulique, pneumatique et électrique;
- Réaliser toutes autres tâches connexes reliées au domaine de la maintenance.
Work environment
Requested skills
FORMATION ET EXPÉRIENCE
- DEP électromécanique de systèmes automatisés ou dans un domaine connexe;
- Connaissances en mécanique;
- Capacité d’analyse et de résolution de problème;
- Être minutieux, méthodique et avoir un souci du détail
- Connaissance de Guide TI (un atout)
- Bonne connaissance de la suite MS Office;
- Emploi stable et stimulant
- Salaire de départ de 28,41$
- Pauses rémunérées
- Formation de jour durant les premiers mois
- Régime de retraite, assurances salaire, maladie et médicaments
- Programme de reconnaissance
- Une ambiance de travail conviviale et décontractée
- Des défis à la hauteur de tes ambitions
- Un environnement où tes idées comptent et où tu peux grandir
HORAIRE
- Quart de soir
- De 15h à 23h
- Débute le lundi soir
- Prime de soir 1,25$/h
- Quart de nuit
- De 23 h à 7 h
- 40 heures/semaine
- Débute le dimanche soir
- Prime de nuit 1,75$/h
Prêt à relever le défi ?
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Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Professional
DEP
Completed
0-2 years
Fr : Advanced
Fr : Advanced
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