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Fjordtech Industrie Inc.
Telecommuting

Responsable du développement des affaires

Fjordtech Industrie Inc.

858 2e rue, Saguenay,QC
  • 75000.00 to 110000.00 $ per year according to experience

  • 40.00 h - Full time

  • Permanent ,Telecommuting job

  • Day

  • Published since 3 day(s)

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Fjordtech oeuvre dans divers secteurs industriels lourds. Que ce soit pour la conception, la fabrication de pièces mécano-soudées et l’installation, l’entreprise détient une forte expertise, appuyée par son service d’ingénierie et des prix compétitifs.

Nous encourageons tant l’effort individuel que le travail d’équipe, l’entraide, de même que la santé et la sécurité au travail.

Afin de supporter sa croissance, Fjordtech Inc, employeur de choix au Saguenay-Lac-Saint-Jean, est à la recherche d'une personne qualifiée en vue de pourvoir un poste de Responsable du développement des affaires. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein;

Le ou la Responsable du développement des affaires joue un rôle de premier plan dans le processus d'expansion de l’entreprise dans de nouveaux secteurs d'activités.

Sous la responsabilité de la Directrice générale, vous serez responsable de ;

  • Élaborer un plan de vente pour supporter les stratégies de croissance;
  • Développer les marchés de l’aluminerie, des mines, pâtes et papier et pétrochimie à la grandeur de la province;
  • Gérer l’ensemble du processus de vente de nos services, de la prise de contact jusqu’à la conclusion de la vente;
  • Identifier, prospecter et convertir de nouveaux partenaires et clients stratégiques;
  • Atteindre les objectifs de ventes en déployant des plans d’action adaptés à chaque compte;
  • Faire du développement des affaires et représenter l’entreprise dans les différents événements pertinents;
  • Recueillir de l’information de marché afin de rester informé sur les tendances sectorielles ;
  • Développer et maintenir des relations durables avec les clients et nos partenaires stratégiques;
  • Assurer le suivi, le support des clients existants ;
  • Être responsable des soumissions en collaboration avec les équipes techniques;
  • Négocier et signer les contrats;

Avantages

  • Salaire entre 75 000$ et 110 000$;
  • Primes et bonus annuel selon le rendement;
  • Prime de référencement 1000$;
  • Toutes dépenses payées lors des déplacements;
  • Cellulaire fourni ;
  • Indemnité kilométrique ou voiture de fonction fournie.
  • Environnement de travail convivial.
  • Équipe dynamique et dévouée;
  • Une ambiance de travail exceptionnelle;
  • Emploi de jour, du lundi au vendredi, possibilité de terminer dès midi le vendredi;
  • Localisation flexible : nous recherchons le talent, pas une adresse;
  • 40 heures par semaine;
  • Augmentation salariale annuelle;
  • Assurances collectives;
  • Large gamme d'avantages sociaux;
  • Fonds de pension à cotisations employé/employeur;

Compétences recherchées

  • Baccalauréat dans un domaine pertinent (développement des affaires, ventes, marketing);
  • 3 et 5 ans d’expérience en développement des affaires et ventes en B to B ;
  • Réseau de contact établi dans les marchés ciblés;
  • Excellente capacité à vendre des solutions techniques;
  • Bonne connaissance des normes et réglementations applicables en mécanique ou en structure (atout);
  • Disponibilité et capacité à se déplacer fréquemment partout dans la province;
  • Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais);
  • Bonne maîtrise des outils informatiques en générale et des CRM;
  • Aisance et habileté sur les réseaux sociaux, principalement LinkedIn;

Qualités humaines

  • Flexibilité et adaptation
  • Dynamisme et bonne communication
  • Autonomie et motivation
  • Détermination

Work environment

Work environmentsFjordtech Industrie Inc.0
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Work environmentsFjordtech Industrie Inc.2
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Commissions

Programme de commissions, primes et bonus selon le rendement offert.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Advanced

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