Mécanicien(ne) industriel(le)

Benefits

Accidental death insurance

Coffee

Commitment to work-life balance

Competitive salary

Disability insurance

Employee referral bonus

Life insurance

Long-term disability insurance

Medical and paramedical expenses coverage

Registered retirement savings plan

Social activities organized by the company

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Description

Fjordtech oeuvre dans divers secteurs industriels lourds. Que ce soit pour la conception, la fabrication de pièces mécano-soudées ou leur installation, l’entreprise se distingue par une expertise solide et maintient les plus hauts standards de l'industrie.

Nous encourageons le travail d’équipe, l’entraide, de même que la santé et la sécurité au travail.

Afin de supporter sa croissance, Fjordtech Inc, employeur de choix au Saguenay-Lac-Saint-Jean, est à la recherche de personnes qualifiées en vue de pourvoir un poste de Mécanicien(ne) industriel(le). Il s’agit d’un poste permanent à temps plein;

Sommaire des fonctions

• Effectuer divers travaux de mécanique industrielle;
• Lire et interpréter les plans, devis et dessins techniques;
• Mesurer, tracer et percer le matériel (perceuse magnétique, poinçonneuse, scie, cisaille, etc.);
• Participer à l'installation et à la modification de divers équipements de production;
• Réaliser toutes autres tâches connexes au besoin.

Avantages :

Environnement de travail convivial;
Équipe dynamique et dévouée;
Salaire selon l’échelle salariale en vigueur;
Une ambiance de travail exceptionnelle.

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Work environment

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Requested skills

•Expérience dans le secteur industriel hors décret (atout);
•Connaissance en soudure avec carte CWB (atout);
•Polyvalent;
•Sécuritaire;
•Démontrer des aptitudes pour le travail de précision et l’esprit d’analyse;
•Habile manuellement;
•Autonome.

Formations :

•DEP Mécanique industrielle;
•Carte de santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP construction);
•Détenir un permis de conduire valide.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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