
Directeur adjoint de la cour à bois (Dolbeau)
Ferlac
1039, rue de Carillon, Saint-Félicien,QC- Salary 28.00 to 32.00 $ per hour according to experience
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40.00 h - Full time
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Permanent job
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Day ,Evening ,Weekend shift work
- Published on July 18th, 2025
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1 position to fill as soon as possible
Description
Chez Ferlac, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation exceptionnelle. Vous trouverez des possibilités d'avancement à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage vos compétences.
Sous la supervision du directeur adjoint du département de la cours à bois, le commis devra donner un service courtois et efficace pour répondre adéquatement aux besoins des clients. Le directeur adjoint de la cour à bois agit en tant que représentant de l’entreprise auprès de son équipe. Il motive, dirige, oriente et forme les employés sous sa supervision. Il participe activement à l’atteinte des objectifs de l’entreprise, à l’amélioration des procédés et à la résolution de problèmes. Il s’assure que les clients bénéficient d’un service à la clientèle de première qualité dans un environnement agréable et sécuritaire.
Principales tâches
- Encadrer, encourager et motiver son personnel;
- Superviser l’exécution du travail selon les priorités établies en fonction des besoins de l’entreprise;
- Résoudre les situations problématiques rencontrées en assurant la satisfaction des clients;
- S’occuper de la mise en marché en accord avec son directeur;
- Mettre en place et superviser le processus de réapprovisionnement;
- Gérer les activités de promotion en fonction des ventes;
- Établir les horaires de travail en s’assurant de respecter le budget d’heures alloué et de répondre adéquatement aux besoins de la clientèle;
- Coordonner la préparation des commandes pour les livraisons;
- S’assurer du bon fonctionnement de la machinerie;
- Participer au recrutement du personnel de son département;
- Gérer le personnel de façon continue en matière de rendement au travail et prendre les mesures correctives appropriées, au besoin;
- Former tout le personnel aux techniques requises, faire une évaluation fréquente du rendement et des besoins en formation du personnel et le tenir informé sur ces sujets;
- Gérer les horaires des employés selon le budget adopté et les besoins du département.
- Voir à la remise en ordre des aires de travail avant de quitter;
- Effectuer, sur demande, toutes autres tâches connexes.
Work environment
Requested skills
Exigences
- Permis de conduire classe 5 valide;
- Permis de conduire classe 3 valide sera considéré comme un atout;
- Deux (2) ans d’expérience en gestion et supervision d’équipe;
- Connaissance en mécanique de véhicules lourds;
- Autonomie et collaboration;
- Proactif;
- Faire preuve de rigueur et d’une excellente capacité de suivi;
- Faire preuve de leadership.
Conditions d’emploi
- Emploi permanent temps plein (40 heures par semaine);
- Taux horaire concurrentiel variable selon l'expérience;
- Régime d’assurance collective;
- Politique d’escompte sur les achats;
- Environnement de travail dynamique et ouvert.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
High school
DES
Completed
0-2 years
Fr : Intermediate
Fr : Intermediate
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