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Ferlac

Directeur adjoint de la cour à bois (Dolbeau)

1039, rue de Carillon, Saint-Félicien,QC
  • 28.00 à 32.00 $ par heure selon l'expérience
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour ,Soir ,Fin de semaine

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Chez Ferlac, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation exceptionnelle. Vous trouverez des possibilités d'avancement à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage vos compétences.

Sous la supervision du directeur adjoint du département de la cours à bois, le commis devra donner un service courtois et efficace pour répondre adéquatement aux besoins des clients. Le directeur adjoint de la cour à bois agit en tant que représentant de l’entreprise auprès de son équipe. Il motive, dirige, oriente et forme les employés sous sa supervision. Il participe activement à l’atteinte des objectifs de l’entreprise, à l’amélioration des procédés et à la résolution de problèmes. Il s’assure que les clients bénéficient d’un service à la clientèle de première qualité dans un environnement agréable et sécuritaire.

Principales tâches

  • Encadrer, encourager et motiver son personnel;
  • Superviser l’exécution du travail selon les priorités établies en fonction des besoins de l’entreprise;
  • Résoudre les situations problématiques rencontrées en assurant la satisfaction des clients;
  • S’occuper de la mise en marché en accord avec son directeur;
  • Mettre en place et superviser le processus de réapprovisionnement;
  • Gérer les activités de promotion en fonction des ventes;
  • Établir les horaires de travail en s’assurant de respecter le budget d’heures alloué et de répondre adéquatement aux besoins de la clientèle;
  • Coordonner la préparation des commandes pour les livraisons;
  • S’assurer du bon fonctionnement de la machinerie;
  • Participer au recrutement du personnel de son département;
  • Gérer le personnel de façon continue en matière de rendement au travail et prendre les mesures correctives appropriées, au besoin;
  • Former tout le personnel aux techniques requises, faire une évaluation fréquente du rendement et des besoins en formation du personnel et le tenir informé sur ces sujets;
  • Gérer les horaires des employés selon le budget adopté et les besoins du département.
  • Voir à la remise en ordre des aires de travail avant de quitter;
  • Effectuer, sur demande, toutes autres tâches connexes.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

Exigences

  • Permis de conduire classe 5 valide;
  • Permis de conduire classe 3 valide sera considéré comme un atout;
  • Deux (2) ans d’expérience en gestion et supervision d’équipe;
  • Connaissance en mécanique de véhicules lourds;
  • Autonomie et collaboration;
  • Proactif;
  • Faire preuve de rigueur et d’une excellente capacité de suivi;
  • Faire preuve de leadership.

Conditions d’emploi

  • Emploi permanent temps plein (40 heures par semaine);
  • Taux horaire concurrentiel variable selon l'expérience;
  • Régime d’assurance collective;
  • Politique d’escompte sur les achats;
  • Environnement de travail dynamique et ouvert.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire