Conseiller(ère) en efficacité énergétique - Programme Éconologis (emploi contractuel)

Benefits

Commitment to work-life balance

Flexible hours

Reimbursement for kilometres travelled

Social activities organized by the company

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Description

***CONTRAT DE 6 MOIS – Septembre 2025 à mars 2026***

Notre division d’Efficacité énergétique est en recrutement pour compléter l’équipe de conseiller(ère)s pour la saison Éconologis 2025/2026!

Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique, sociable et ayant à cœur l’entraide. Vous êtes prêts à appliquer vos habiletés manuelles directement sur le terrain en vue d’aider les participants au niveau de l’efficacité énergétique de leur habitation? Nous avons l’emploi idéal pour vous!

Le/la conseiller(ère) devra se déplacer chez les participants pour y effectuer une visite informative, sous la forme de conseils pratiques, pour les aider à économiser en matière de chauffage, eau chaude, appareils ménagers et éclairage. De plus, le ou la conseiller(ère) intervient concrètement sur place en effectuant plusieurs travaux légers pour augmenter l’efficacité énergétique du domicile en période hivernale.

De plus, le/la conseiller(ère) sera amené à être un interlocuteur privilégié pour les organismes communautaires de sa région et fera la promotion du programme directement auprès des organismes communautaires (OSBL).

***CONTRAT DE 6 MOIS – Septembre 2025 à mars 2026***

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Work environment

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Requested skills

Vous avez :

· Un diplôme d’études dans le domaine du bâtiment ou de l’environnement (un atout) ;

· Accès à un véhicule et posséder un permis de conduire valide ;

· De bonnes habiletés manuelles ;

· Un intérêt ainsi que des connaissances pour le bâtiment et l’efficacité énergétique.

Vous êtes :

· Un(e) bon(ne) communicateur(trice) ;

· Autonome, proactif(ve) et méthodique ;

· Organisé(e), minutieux(se) et débrouillard(e) .

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Commissions

Programme de commissions ou primes au rendement offert

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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