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Everest Automation inc.

Représentant(e) Spécialiste de solutions en mécanique et vapeur

2109 St-Regis, Dollard-des-Ormeaux,QC
  • To be discussed
  • 37.50 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • Published since 1 day(s)

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


industrielle dans l'est du Canada depuis plus de 25 ans. Elle a maintenu une croissance soutenue grâce à sa plus grande ressource; ses employés.

En devenant un de ses membres à part entière, vous ferez partie d’une équipe exceptionnelle et déterminée qui puise sa force dans ses succès et animée par une mission claire. Tout ceci dans un environnement de travail sain, motivant où l’entraide fait partie du quotidien. Vous bénéficierez aussi d’une rémunération et d’avantages sociaux concurrentiels. En plus vous aurez une bonification directement liée à la performance de l’équipe, une contribution à votre plan de retraite et de la formation régulière.


Description du poste

Nous recherchons donc un(e) candidat(e) pour un poste ce développement des affaires à titre de Représentant(e) Spécialiste de solutions en mécanique et vapeur. À ce titre aurez comme objectif principal de faire connaître à notre clientèle notre gamme de produit mécanique tel vannes manuelles à bille, papillon, guillotine, purgeur de condensat, indicateur de pression/température, etc. Pour ce faire vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de notre équipe qui cibleront les clients potentiels et établiront avec vous et le Directeur du développement des affaires les stratégies les plus efficaces pour bien faire connaître notre technologie.

Nos représentants sont considérés comme des ressources techniques importantes aux yeux de nos clients. Ils bâtissent des relations à long terme avec eux dans un esprit de confiance et de respect. C'est pourquoi nous mesurons le succès des membres de notre équipe de développement des affaires par le nombre d'activités productives. Le chiffre de vente n'est pas un objectif, mais un résultat d'activités soutenues avec succès et planifiées en collaboration avec vos collègues et votre Directeur du développement des affaires.

Tâches et responsabilités
  • Planifié des actions efficientes dans le but de faire connaitre notre portfolio
  • Faire un suivi systémique des opportunités est des clients potentiels
  • Faire une révision régulière de votre plan d'action
  • Démontrer la gamme de solutions que nous offrons;
  • Supporter les clients à identifier la technologie la plus appropriée à leurs besoins;
  • Être un travailleur d'équipe solide et valoriser le partage de savoir-faire;
  • Être un membre actif dans la relation avec nos fournisseurs en l’alignement avec nos stratégies
  • Faire des recherches de clients cibles, bonifier les contacts dans le CRM
  • Donner une rétroaction régulière à votre superviseur
Qualifications:
  • DEP/DEC en maintenance industriel, génie mécanique, mécanique de bâtiment ou équivalent
  • Avoir la passion du développement des affaires
  • Expérience pertinente
  • Autonome et organisé
  • Bilinguisme français/anglais, autant à l'écrit qu'à l'oral;
  • Axés sur le service à la clientèle et les relations à long terme
  • Valoriser l’innovation et l’efficience.
  • Recherche un engagement à long terme
Conditions de travail
  • Avoir un permis de conduire et un passeport valide, peut-être appelé à aller à l’extérieur à l’occasion.
  • Des heures supplémentaires occasionnelles seront nécessaires;
  • Salaire et avantages sociaux compétitifs
  • Formation régulière formelles ou en compagnonnage
  • Environnement de travail sain et agréable
  • Programme de participation aux bénéfices

Work environment

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Work environmentsEverest Automation inc.1
Work environmentsEverest Automation inc.2
Work environmentsEverest Automation inc.3

Commissions

Programme de commissions ou primes au rendement offert


Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

undetermined

Work experience (years)

6-9 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate