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37.50 h - Temps plein
Emploi Permanent
Quart de Jour
Publié il y a 1 jour(s)
1 poste à combler dès que possible
Nous offrons un mode de télétravail hybride.
industrielle dans l'est du Canada depuis plus de 25 ans. Elle a maintenu une croissance soutenue grâce à sa plus grande ressource; ses employés.
En devenant un de ses membres à part entière, vous ferez partie d’une équipe exceptionnelle et déterminée qui puise sa force dans ses succès et animée par une mission claire. Tout ceci dans un environnement de travail sain, motivant où l’entraide fait partie du quotidien. Vous bénéficierez aussi d’une rémunération et d’avantages sociaux concurrentiels. En plus vous aurez une bonification directement liée à la performance de l’équipe, une contribution à votre plan de retraite et de la formation régulière.
Nous recherchons donc un(e) candidat(e) pour un poste ce développement des affaires à titre de Représentant(e) Spécialiste de solutions en mécanique et vapeur. À ce titre aurez comme objectif principal de faire connaître à notre clientèle notre gamme de produit mécanique tel vannes manuelles à bille, papillon, guillotine, purgeur de condensat, indicateur de pression/température, etc. Pour ce faire vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de notre équipe qui cibleront les clients potentiels et établiront avec vous et le Directeur du développement des affaires les stratégies les plus efficaces pour bien faire connaître notre technologie.
Nos représentants sont considérés comme des ressources techniques importantes aux yeux de nos clients. Ils bâtissent des relations à long terme avec eux dans un esprit de confiance et de respect. C'est pourquoi nous mesurons le succès des membres de notre équipe de développement des affaires par le nombre d'activités productives. Le chiffre de vente n'est pas un objectif, mais un résultat d'activités soutenues avec succès et planifiées en collaboration avec vos collègues et votre Directeur du développement des affaires.
Tâches et responsabilités
Programme de commissions ou primes au rendement offert
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Collégial
non déterminé
6-9 années
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
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