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Everest Automation inc.

Représentant(e) Spécialiste de solutions en mécanique et vapeur

2109 St-Regis, Dollard-des-Ormeaux,QC
  • To be discussed
  • 37.50 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Everest Automation Inc. est un chef de file dans la distribution d'équipements et de services d'automatisation industrielle dans l'Est du Canada (du Manitoba à l’Atlantique) depuis plus de 25 ans. Notre équipe, qui compte 160 membres est répartie en 7 succursales. Nous évoluons dans un domaine toujours en expansion avec l'importance grandissante des produits et services d’automatisation industrielle. Nous participons également à un autre secteur crucial en forte progression avec notre gamme de produits analytiques, aidant nos clients à réduire leur empreinte écologique en mesurant et contrôlant notamment leurs émissions environnementales.

Vous rejoindrez une entreprise structurée et financièrement saine, où l'esprit d'entraide et de collaboration domine dans une ambiance conviviale.

Description du poste

Nous recherchons donc un(e) candidat(e) pour un poste ce développement des affaires à titre de Représentant(e) Spécialiste de solutions en réseau de vapeur. À ce titre vous aurez comme objectif principal de faire connaître à notre clientèle notre gamme de produit lié au réseau de vapeur tels les purgeurs de condensat, échangeur de chaleur, évent d’incondensable, etc. Pour ce faire vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de notre équipe qui cibleront les clients potentiels et établiront avec vous et le Directeur du développement des affaires les stratégies les plus efficaces pour bien faire connaître notre technologie et croitre de part de marché.

Nos représentants sont considérés comme des ressources techniques importantes aux yeux de nos clients. Ils bâtissent des relations à long terme avec eux dans un esprit de confiance et de respect. C'est pourquoi nous mesurons le succès des membres de notre équipe de développement des affaires par le nombre d'activités productives. Le chiffre de vente n'est pas un objectif, mais un résultat d'activités soutenues avec succès et planifiées en collaboration avec vos collègues et votre Directeur du développement des affaires.

Tâches et responsabilités

  • Planifier des actions efficientes dans le but de faire connaitre notre portfolio
  • Faire un suivi systémique des opportunités est des clients potentiels
  • Faire une révision régulière de votre plan d'action
  • Démontrer la gamme de solutions que nous offrons;
  • Supporter les clients à identifier la technologie la plus appropriée à leurs besoins;
  • Être un travailleur d'équipe solide et valoriser le partage de savoir-faire;
  • Être un membre actif dans la relation avec nos fournisseurs en l’alignement avec nos stratégies
  • Effectuer des recherches de clients cibles, bonifier les contacts dans le CRM
  • Donner une rétroaction régulière à votre superviseur

Qualifications:

  • DEP/DEC en maintenance industriel, génie mécanique, mécanique de bâtiment ou équivalent
  • Avoir la passion du développement des affaires
  • Expérience pertinente
  • Autonome et organisé
  • Axés sur le service à la clientèle et les relations à long terme
  • Valoriser l’innovation et l’efficience.
  • Recherche un engagement à long terme

Conditions de travail

  • Avoir un permis de conduire et un passeport valide, peut-être appelé à aller à l’extérieur à l’occasion.
  • Politique allocation automobile
  • Salaire et avantages sociaux compétitifs
  • Formation régulière formelles ou en compagnonnage
  • Environnement de travail sain et agréable

Programme de participation aux bénéfices


Work environment

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Work environmentsEverest Automation inc.1
Work environmentsEverest Automation inc.2
Work environmentsEverest Automation inc.3

Commissions

  • Commission basé sur le volume de ventes et le profit

  • Partage de profit basé sur la performance de l'entreprise et la performance individuelle


Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

undetermined

Work experience (years)

6-9 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate