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Everest Automation inc.

Représentant(e) Spécialiste de solutions en mécanique et vapeur

2109 St-Regis, Dollard-des-Ormeaux,QC
  • À discuter
  • 37.50 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Everest Automation Inc. est un chef de file dans la distribution d'équipements et de services d'automatisation industrielle dans l'Est du Canada (du Manitoba à l’Atlantique) depuis plus de 25 ans. Notre équipe, qui compte 160 membres est répartie en 7 succursales. Nous évoluons dans un domaine toujours en expansion avec l'importance grandissante des produits et services d’automatisation industrielle. Nous participons également à un autre secteur crucial en forte progression avec notre gamme de produits analytiques, aidant nos clients à réduire leur empreinte écologique en mesurant et contrôlant notamment leurs émissions environnementales.

Vous rejoindrez une entreprise structurée et financièrement saine, où l'esprit d'entraide et de collaboration domine dans une ambiance conviviale.

Description du poste

Nous recherchons donc un(e) candidat(e) pour un poste ce développement des affaires à titre de Représentant(e) Spécialiste de solutions en réseau de vapeur. À ce titre vous aurez comme objectif principal de faire connaître à notre clientèle notre gamme de produit lié au réseau de vapeur tels les purgeurs de condensat, échangeur de chaleur, évent d’incondensable, etc. Pour ce faire vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de notre équipe qui cibleront les clients potentiels et établiront avec vous et le Directeur du développement des affaires les stratégies les plus efficaces pour bien faire connaître notre technologie et croitre de part de marché.

Nos représentants sont considérés comme des ressources techniques importantes aux yeux de nos clients. Ils bâtissent des relations à long terme avec eux dans un esprit de confiance et de respect. C'est pourquoi nous mesurons le succès des membres de notre équipe de développement des affaires par le nombre d'activités productives. Le chiffre de vente n'est pas un objectif, mais un résultat d'activités soutenues avec succès et planifiées en collaboration avec vos collègues et votre Directeur du développement des affaires.

Tâches et responsabilités

  • Planifier des actions efficientes dans le but de faire connaitre notre portfolio
  • Faire un suivi systémique des opportunités est des clients potentiels
  • Faire une révision régulière de votre plan d'action
  • Démontrer la gamme de solutions que nous offrons;
  • Supporter les clients à identifier la technologie la plus appropriée à leurs besoins;
  • Être un travailleur d'équipe solide et valoriser le partage de savoir-faire;
  • Être un membre actif dans la relation avec nos fournisseurs en l’alignement avec nos stratégies
  • Effectuer des recherches de clients cibles, bonifier les contacts dans le CRM
  • Donner une rétroaction régulière à votre superviseur

Qualifications:

  • DEP/DEC en maintenance industriel, génie mécanique, mécanique de bâtiment ou équivalent
  • Avoir la passion du développement des affaires
  • Expérience pertinente
  • Autonome et organisé
  • Axés sur le service à la clientèle et les relations à long terme
  • Valoriser l’innovation et l’efficience.
  • Recherche un engagement à long terme

Conditions de travail

  • Avoir un permis de conduire et un passeport valide, peut-être appelé à aller à l’extérieur à l’occasion.
  • Politique allocation automobile
  • Salaire et avantages sociaux compétitifs
  • Formation régulière formelles ou en compagnonnage
  • Environnement de travail sain et agréable

Programme de participation aux bénéfices


Environnement de travail

Environnement de travailEverest Automation inc.0
Environnement de travailEverest Automation inc.1
Environnement de travailEverest Automation inc.2
Environnement de travailEverest Automation inc.3

Commissions

  • Commission basé sur le volume de ventes et le profit

  • Partage de profit basé sur la performance de l'entreprise et la performance individuelle


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire