Superviseur de production

POSTE POUR L'UNITÉ D'AFFAIRES FONTAINE AQUANOX (https://www.iseaquanox.com/fr/)

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Vous êtes responsable de la supervision de la production selon les grandes lignes directrices émises par le chef de service de la production. Plus précisément vous devrez:

• Représenter et faire vivre les valeurs Fontaine-Aquanox, soit : respect, travail d’équipe et intégrité
• Contribuer activement à l’atteinte des objectifs de Fontaine-Aquanox en termes de sécurité, qualité, respect des délais et respect des coûts, en particulier dans l’équipe de production, mais également à travers le reste de l’entreprise lorsque requis
• Superviser l’équipe de production (incluant chefs d’équipes et employés : soudeurs et assembleurs-vannes)
• Gérer le flux de travail, de manière à optimiser la chaîne de valeur à l’intérieur de l’équipe de production et en collaboration avec les autres secteurs
• Maintenir et développer les connaissances de l’équipe de production
• Adhérer et promouvoir le concept de travail standard des leaders (LSW) et les processus de gestion de la performance au quotidien, ceci incluant le coaching des chefs d’équipe et les tournée Gemba (incluant les katas d’amélioration)
• Superviser, coacher ou implanter soi-même toute amélioration continue qui supporte les objectifs de l’entreprise en respectant le processus de cartes d’amélioration
• Travailler au développement de la communication et des bonnes relations dans l’équipe de production et avec les autres équipes de travail.
• Travailler en collaboration étroite avec la Planification des activités de production et avec les autres superviseurs de production de manière à permettre l’atteinte des objectifs en termes de livraison et d’efficacité

• La possibilité de forger ce poste à ta couleur et tes capacités; de contribuer activement à notre progression sur le marché; de manœuvrer dans notre culture de solutions afin de desservir vite et bien nos clients.
• Lieu de travail : 4065, boul. de Portland, Sherbrooke.
• Horaire de travail : 40 heures, de jour.
• Salaire annuel compétitif selon années d’expérience.
• Vacances : 3 semaines; politique interne de reconnaissance des années d’expérience.
• Assurances collectives complètes et service de télémédecine.
• Sept (7) jours ouvrables payés durant la fermeture de la période des Fêtes.
• Des possibilités de perfectionnement.
• Une proximité avec les employés et les gestionnaires.
• Vêtements de travail.