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Équipements d'Érablière CDL inc.

Gérant de magasin

CDL WARWICK 1, route 116 Est Warwick (Québec), Warwick,QC
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  • Full time

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  • 1 position to fill as soon as possible



  Gérant de magasin - Faites partie d’une équipe qui innove!

Temps plein | Quart de jour
CDL - Là où votre carrière prend racine

  Pourquoi choisir CDL pour votre prochain défi comme Gérant de magasin?

En vous joignant à CDL, vous intégrerez un environnement dynamique, chaleureux et orienté vers l’innovation.
Votre rôle sera essentiel : vous serez responsable de la gestion complète du magasin et du bon déroulement des opérations quotidiennes, tout en assurant une expérience client irréprochable. 

CDL Équipements d’érablière, c’est bien plus qu’un employeur :c’est une entreprise reconnue mondialement pour son expertise, sa qualité de service et son engagement envers les producteurs acéricoles.

  Pourquoi vous aimerez ce poste

Parce que vous aimez avoir un impact concret au quotidien.
Parce que vous savez mobiliser une équipe, optimiser les opérations et offrir un service client exceptionnel.
Parce que vous aimez un rôle où se combinent gestion, leadership, coordination et prise de décisions. 

  Ce qui rend ce poste unique!

Vous aurez la responsabilité complète du magasin :
• Gestion des activités opérationnelles
• Encadrement et coordination du personnel
• Application des standards d’excellence CDL
• Optimisation des inventaires, du service et des processus internes

Votre leadership assurera :
la performance du magasin
la satisfaction des clients
une expérience de marque cohérente avec les valeurs CDL

  Nos avantages, pour vous! Un équilibre travail‑vie personnelle valorisé

• Horaire stable de jour
• Environnement de travail durable, accueillant et structuré

Des avantages complets pour votre bien‑être

• Assurances collectives incluant invalidité longue durée
• Programme de REER avec contribution de l’employeur
• Accès à la télémédecine et au PAE

Un milieu stimulant où évoluer

• Activités sociales CDL
• Rabais employés et reconnaissance des années de service
• Possibilités d’avancement au sein du réseau CDL

  Vos défis comme Gérant de magasin Gestion du magasin et service à la clientèle

• Assurer un service à la clientèle impeccable dans tout le magasin
• Coordonner le personnel du magasin
• Gérer l’inventaire avec le système min/max
• Effectuer le marchandisage selon les périodes de l’année
• Garantir le bon fonctionnement global du magasin selon les standards CDL 

Tâches administratives

• Gérer les commandes (clients, représentants, maison mère)
• Assurer le suivi des commandes et des comptes comptants
• Effectuer la facturation comptoir et les retours
• Répondre aux appels et courriels
• Superviser les approvisionnements selon le système min/max
• Effectuer toute autre tâche connexe 

  Votre profil

• DES et/ou DEP en administration
• 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Expérience en gestion de magasin, gestion d’employés et service à la clientèle
• Connaissance du domaine acéricole (un atout important)
• Connaissances ERP (SYSPRO, un atout)
• Français parlé et écrit, anglais débutant (documentation à consulter 2-3 fois/semaine)
• Maîtrise de la suite Office 

  Vos forces qui feront la différence

• Capacité d’analyse et résolution de problèmes
• Leadership mobilisateur, gestion d’équipe et gestion des conflits
• Planification, organisation, rigueur et gestion des ressources
• Communication claire, écoute active et gestion efficace de l’information
• Travail d’équipe, autonomie, intégrité et résistance au stress
• Souci du détail, habiletés administratives et techniques 

 

Postulez dès maintenant et faites grandir votre carrière avec CDL!

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Work environment

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Work environmentsÉquipements d'Érablière CDL inc.1
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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined

Internal reference No.

10310-20260209002