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Équipements d'Érablière CDL inc.

COORDONNATEUR ADMINISTRATIF DE BIENS IMMOBILIERS ET ROULANTS

Saint-Lazare-de-Bellechasse,QC
  • To be discussed
  • Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

 

Coordonnateur(trice) administratif(ve) aux biens immobiliers - Faites partie d’une équipe qui innove !

 

PERMANENT | Temps Plein | Jour / 40 HEURES   CDL - Là où votre carrière prend racine


Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi où vos talents en gestion, négociation et coordination immobilière feront toute la différence ?

Chez Les Équipements d’Érablière CDL, nous cherchons un(e) coordonnateur(trice) administratif(ve) aux biens immobiliers pour soutenir notre croissance à travers le Québec. Ce rôle stratégique touche aux dossiers immobiliers, équipements roulants et contrats divers, en lien direct avec toutes nos succursales.   Pourquoi vous adorez ce poste ?

Parce que vous aimez…

  • Être au cœur de la coordination entre les départements et les fournisseurs ;

  • Travailler sur des dossiers concrets et stratégiques à fort impact ;

  • Vous assurer que tout est conforme, bien négocié et livré dans les délais.

  Ce qui rend ce poste unique à vos yeux !

 

  • Vous allez travailler dans un environnement de bureau stimulant, en lien avec toutes les équipes terrain.

  • Votre défi relevé sera d'assurer la conformité, l'efficacité et la rentabilité des ententes liées aux immobilisations.

  • Votre implication est essentielle pour optimiser les contrats, équipements roulants et services généraux à travers l’entreprise.

  Est-ce que Nos avantages sont faits pour vous ?

 

Oui, si vous recherchez un employeur qui prend soin de vous, avec :

  • Assurance collective

  • 3 semaines de vacances annuelles à l’embauche

  • Télémédecine Telus Santé pour vous et votre famille

  • Journées de maladie et mobiles

  • Régime collectif d’épargne-retraite (REER) avec participation de l’employeur

  • Programme d’aide aux employés (PAE) confidentiel

  • Activités sociales organisées tout au long de l’année

  • Accès prioritaire à une garderie subventionnée pour les enfants des employés

  Vous avez relevé ces défis en tant que coordonnateur(trice) administratif(ve) aux biens immobiliers

 

  • Négocier et gérer les baux commerciaux, contrats d’assurance, acquisitions et améliorations de bâtiments ;

  • Assurer un suivi rigoureux des véhicules de la compagnie : entretien, immatriculation, assurances, inventaire ;

  • Négocier les ententes pour les équipements, l’énergie, l’entretien des bâtiments et les services généraux ;

  • Coordonner les demandes des succursales et travailler en étroite collaboration avec tous les départements.

  Votre profil de coordonnateur(trice) administratif(ve) aux biens immobiliers

 

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous détenez un BAC en comptabilité de gestion, en approvisionnement ou en achats ;

  • Vous avez 5 ans ou plus d’expérience pertinente dans des fonctions similaires ;

  • Vous maîtrisez Excel (niveau intermédiaire) et possédez un anglais fonctionnel ;

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’analyse, votre autonomie et votre capacité à négocier efficacement.

  Les responsabilités qui vous motivent

 

Actifs immobiliers

  • Suivi des baux, ententes, améliorations, permis, assurances, négociations HQ, documents notariés.

Équipements roulants

  • Suivi des véhicules (achats, ventes, maintenance, lettrage, assurances, pneus, inventaire, etc.).

Contrats administratifs

  • Gestion et négociation des contrats de services : ménage, entretien, énergie, équipement de bureau, etc.

  Postulez dès maintenant et donnez à votre avenir des racines solides chez CDL !

 

Pour en savoir plus sur l’entreprise, consultez notre page À propos de nous. Découvrez nos autres offres d’emploi disponibles et rejoignez une équipe valorisant l’innovation.

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Pour en savoir plus sur nous : www.cdlinc.ca

 


Work environment

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined

Internal reference No.

10310-20250522003