Description
Chez Les Équipements d’érablière CDL, chaque talent compte ! Nous vous offrons la chance de contribuer à un milieu innovant, humain et stimulant, où vos idées et votre rigueur administrative feront la différence.
Pourquoi vous adorez ce poste ?Parce que vous aimez être au cœur de l’action RH, vous êtes motivé(e) par l’organisation et la rigueur, vous adorez soutenir une équipe dans ses projets et avoir un rôle polyvalent qui touche autant le recrutement, la communication que l’organisation d’événements.
Ce qui rend ce poste unique à vos yeux !-
Vous allez travailler au sein d’une équipe RH impliquée et dynamique.
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Votre défi relevé sera d’assurer un suivi administratif impeccable pour les employés et les gestionnaires.
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Votre implication est essentielle dans l’accueil, l’intégration et la mobilisation de nos talents.
Un équilibre travail-vie personnelle qui fait la différence
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3 semaines de vacances dès l’embauche
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Congés mobiles et congés de maladie
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Horaire stable
Des avantages sociaux complets pour vous et votre avenir
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Assurance collective incluant l’invalidité longue durée
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Régime d’épargne-retraite (REER) avec contribution employeur
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Programme de télémédecine et d’aide aux employés (PAE)
Un environnement stimulant et des opportunités de croissance
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Activités sociales (fête, Halloween, portes ouvertes, etc.)
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Rabais employés et reconnaissance des années d’expérience
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Opportunités d’avancement au sein de l’entreprise
(Pour nos sites de Sainte-Claire et Saint-Lazare : accès à un milieu de garde subventionné sur place)
Vous avez relevé ces défis en tant qu’Adjoint(e) administratif(ve) RH :-
Participer activement au recrutement (affichages, présélections, coordination des entrevues, communications).
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Préparer et gérer la documentation RH (contrats, lettres, notes, intégration).
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Tenir à jour les dossiers employés et bases de données.
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Soutenir les communications internes/externe et l’organisation d’événements.
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Contribuer à l’amélioration continue des processus RH.
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Vous possédez un DEC en ressources humaines ou gestion administrative.
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Vous avez 2 ans d’expérience en RH (atout).
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Vous maîtrisez le français et avez un anglais de base.
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Vous êtes à l’aise avec la suite Office et les systèmes RH (ATS, un atout).
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Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre sens de la confidentialité.
Administration RH
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Gestion des dossiers, suivi des absences et mises à jour des données RH
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Préparation de contrats, notes et documents RH officiels
Soutien aux communications
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Mise à jour des affichages internes/externes
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Collaboration à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés
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Appui aux communications internes et aux activités bien-être
Événements et projets RH
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Participation à l’organisation d’activités sociales
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Appui à la planification des évaluations de rendement
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Contribution aux projets RH stratégiques
