Description
Tu cherches un stage qui te permettra de plonger dans le vrai monde des RH, d’avoir un impact réel et de développer ton autonomie ?
Chez nous, l’équipe RH occupe un rôle clé dans l’attraction, l’intégration et le développement des talents - et tu feras pleinement partie de cette mission.
Ce qui t’attend
À titre de stagiaire en ressources humaines, tu participeras directement à des mandats concrets, stratégiques et variés, principalement en recrutement, tout en contribuant à l’amélioration continue de nos pratiques RH.
Tu seras accompagné·e par la spécialiste RH et collaboreras avec les équipes Opération, Entretien, Formation, Sûreté, ainsi qu’avec des gestionnaires à tous les niveaux.
Un stage idéal pour développer ta confiance, tes compétences et ta vision globale du domaine.
Tes responsabilités
1. Recrutement (ton mandat principal)
Tu seras impliqué·e dans tout le cycle de recrutement des employés syndiqués :
- Publier et suivre les affichages de postes sur diverses plateformes
- Améliorer la visibilité de notre marque employeur (contenus, initiatives, présence numérique)
- Analyser, trier et présélectionner les candidatures
- Préparer et améliorer les grilles d’entrevue
- Planifier, coordonner et participer activement aux entrevues
- Collaborer avec les surintendants et directeurs sur les recommandations d’embauche
- Mettre à jour les outils de suivi et les documents RH
- Développer un tableau de bord de recrutement (délais, volume, avancement, etc.)
- Tester de nouvelles approches innovantes : IA, automatisation, nouvelles sources d’attraction, etc.
2. Mandats RH généraux et amélioration continue
Tu toucheras à plusieurs volets de la gestion des ressources humaines :
- Mettre à jour les descriptions de postes avec les gestionnaires
- Préparer les dossiers d’embauche et coordonner l’accueil des nouveaux employés
- Saisir, compiler et valider différentes données RH
- Créer et améliorer rapports, suivis et outils RH
- Participer à des projets spéciaux RH
- Proposer des améliorations basées sur les outils numériques ou l’intelligence artificielle
Qualifications
Tu es la personne idéale si tu es :
- Étudiant·e en relations industrielles, ressources humaines ou domaine connexe
- Professionnel·le, discret·ète et doté·e d’un excellent jugement
- Autonome, curieux·se, proactif·ve
- Organisé·e, rigoureux·se et capable de gérer plusieurs dossiers
- À l’aise avec les données, les indicateurs RH et l’innovation
Ce que nous t’offrons
- Un stage 100 % en présentiel dans un environnement stimulant
- Un niveau d’autonomie élevé et de vraies responsabilités
- Une immersion directe auprès des employés, superviseurs, surintendants et membres de la direction
- Accès gratuit au gym
- Cafétéria sur le site
- Stationnement gratuit
- Un accompagnement qui développe autant ta confiance que tes compétences
Conditions
- 40 heures/semaine
- Horaire du lundi au vendredi
- Durée : 4 mai au 14 août 2026
À propos d’Énergie Valero Inc.
Énergie Valero Inc., dont le siège social est situé à Montréal, est une filiale de Valero Energy Corporation. Elle est le premier distributeur de produits pétroliers au Québec, dans les provinces de l'Atlantique et profite également d'une présence marquée en Ontario. Elle dispose d'un vaste réseau de ventes en gros et se distingue à titre de deuxième plus important raffineur de l'Est du pays grâce à sa raffinerie Jean-Gaulin à Lévis. Elle compte également plusieurs importantes infrastructures logistiques, dont le terminal de Montréal-Est.
Chez Énergie Valero Inc., l'excellence opérationnelle, la sécurité et le respect de l'environnement sont les clés de nos réalisations. Notre succès, nous le devons à la compétence de nos ressources humaines. Vous aimez relever des défis? Combinez votre énergie à la nôtre!
À propos de la raffinerie Jean-Gaulin
En service depuis 1971, la raffinerie Jean-Gaulin représente une infrastructure énergétique stratégique au Québec et en Amérique du Nord. Première raffinerie au Québec et deuxième au Canada en termes de capacité, elle traite du pétrole brut en provenance d'outre-mer, du Golfe du Mexique et d'Amérique du Nord transporté par pipelines et par bateaux à son port en eau profonde sur le fleuve Saint-Laurent. Près de 480 employés permanents et plus de 200 employés contractuels travaillent à la raffinerie.
Les installations de la raffinerie offrent une capacité de production de 265 000 barils par jour (BPJ). Sa configuration est adaptée pour traiter principalement des bruts (acides, légers, de schistes), et des produits de grande consommation (essences, diesels, carburéacteurs, propane et mazout domestique). Sa capacité de stockage est de 8,7 millions de barils de brut, de produits intermédiaires et raffinés. Elle peut aussi stocker du gaz de pétrole liquéfié.
Depuis 1971, plusieurs mises à niveau de la raffinerie ont été réalisées. Au cours de la période 2000-2020 Valero aura réalisé divers projets d'investissements à la raffinerie de Lévis totalisant plus de 1,9 milliards $ et ce, à différentes fins, telles qu'accroître son rendement, préserver l'intégrité mécanique de ses installations, diversifier ses sources d'approvisionnement, optimiser l'environnement de travail de ses employés et améliorer son bilan environnemental.
Des montants importants ont aussi été investis afin d'intégrer de façon harmonieuse les activités de la raffinerie à la communauté. Une « ceinture verte » a été élaborée et récemment, un projet d'embellissement de 5 millions $ a été mis de l'avant.
Énergie Valero Inc. souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.
