Description
Statut d'emploi
Temps plein. Remplacement jusqu'au 30 juin 2026 avec possibilité de prolongation.
Date d'entrée en fonction
Dès que possible
Horaire de travail
35h par semaine, du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h et de 13h à 16h30.
Lieu de travail
Services des ressources financières, situés au 1900, rue côté
Nature du travail
Cette classe d’emplois comprend les personnes salariées qui, de façon principale et habituelle, effectuent des travaux hautement spécialisés qui se caractérisent par la complexité, l’expertise et l’autonomie qu’ils requièrent.
Pour plus de détails concernant les attributions caractéristiques et les qualifications minimales requises de l'emploi, cliquer ici
Qualifications requises
Autres exigences
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Qualifications requises
- Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente
- Avoir six (6) années d’expérience pertinente.
Autres exigences
- Connaissance du français, niveau intermédiaire
- Connaissance de Microsoft Word, niveau intermédiaire
- Connaissance de Microsoft Excel, niveau de base
- Maîtrise des notions de base en comptabilité et capacité à effectuer des calculs complexes
- Connaissances pratiques relatives à la taxe scolaire (un atout) et à la comptabilité/trésorerie
- Habiletés en communication orale avec des intervenants internes et externes (public et fournisseurs)
- Polyvalence et aptitudes à utiliser des logiciels de gestion financière et de taxe scolaire
- Programme d'aide aux employés;
- Carnet de rabais offrant des rabais et privilèges chez près de 50 partenaires;
- Montant alloué annuellement pour la formation et le perfectionnement;
- Opportunités de progression et service de développement professionnel;
- Assurances collectives;
- Horaire d'été permettant un horaire allégé pendant la période estival;
- Banque de congés de maladie et pour responsabilités familiales disponible;
- 19 jours de congés fériés par année, incluant une période de fermeture pendant les fêtes;
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- 20 jours de vacances par année;
- 7 congés sociaux par année (utilisation au choix de l'employé)
