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RÉSUMÉ
Le Technicien forage et sautage fait partie de l’équipe d’ingénierie minière. Il est responsable de la conception, de l’optimisation et du suivi opérationnel des plans de forage et de sautage, en veillant à la sécurité, à la conformité réglementaire, à la performance opérationnelle et à la rentabilité. Il joue un rôle-clé dans l’amélioration continue des pratiques, la gestion de la dilution, ainsi que dans la planification de projets spéciaux.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
• Concevoir les plans de forage et sautage (design des trous, séquences, charges) selon les objectifs de production, de sécurité et d’environnement.
• Coordonner et surveiller l’exécution des activités de forage et sautage en étroite collaboration avec l’équipe d’opération.
• Assurer le suivi qualité et la conformité des travaux sur le terrain (relevés, inspections, validation des chargements).
• Réaliser des rétro-analyses techniques (fragmentation, vibrations, efficacité des tirs) et proposer des mesures correctives.
• Participer à l’optimisation des paramètres de forage pour améliorer la récupération du spodumène et minimiser la dilution par les épontes ferrifères.
• Concevoir, planifier et exécuter des essais spéciaux (tirs d’isolement, pré-découpes, essais de produits ou séquences alternatives).
• Élaborer des plans de forage topographique pour les phases d’expansion minière.
• Produire les rapports techniques et compiler les données opérationnelles (forage, dynamitage, consommation d’explosifs).
• Participer activement à la mise en œuvre et à l’amélioration des pratiques de santé-sécurité et d’environnement.
• Fournir un soutien technique aux autres ingénieurs et départements (opérations minières, géologie, environnement, etc.).
• Contribuer à la stratégie globale par son expertise technique et son leadership

QUALIFICATIONS REQUISES
• DEC en technologie minérale ou civil, avec 1 à 5 ans d’expérience dans l’industrie minière.
• Le boutefeu possédant au moins 5 ans d’expérience, incluant une expérience en conception de plans de forage et sautage, seront également considérés.
• Une expérience pertinente en forage et sautage constitue un atout important.
• Maîtrise du logiciel spécialisé Deswik et du module Open Pit Drill & Blast un atout.
• Détenir un permis général d’explosifs valide.
• Détenir un permis de conduire valide – Classe 5.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES
• Motivation élevée et attitude énergique.
• Aptitude à travailler efficacement avec des échéanciers serrés et à gérer les priorités.
• Excellente capacité d’analyse, de résolution de problèmes et d’optimisation technique.
• Sens de l’initiative, autonomie et rigueur professionnelle.
• Capacité d’adaptation dans un environnement de croissance rapide.
• Aptitude démontrée pour le travail en équipe multidisciplinaire et la mobilisation des parties prenantes.

AVANTAGES SOCIAUX
• Lieu du travail : La Corne sur le site minier Lithium Amérique du Nord
• Horaire 7/7
• Rémunération compétitive et progression salariale
• Boni annuel et boni de production; on célèbre nos réussites en équipe!
• Allocation de transport
• Assurance collective et fonds de pension très compétitif
• 6 congés mobiles à utiliser chaque année comme bon vous semble
• Développement professionnel, formation et possibilité d’avancement
• Milieu de travail dynamique et créatif propice à l’innovation
• Une équipe chaleureuse et dynamique qui n’attend que toi!

Work environment

Work environmentsElevra, Mine Lithium Amérique du Nord0
Work environmentsElevra, Mine Lithium Amérique du Nord1
Work environmentsElevra, Mine Lithium Amérique du Nord2
Work environmentsElevra, Mine Lithium Amérique du Nord3

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate