Benefits
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Coffee
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Company discounts
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Competitive salary
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Dental insurance
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Disability insurance
Horaire 5-2 ou 5-2/4-3
Salaire en fonction de l’expérience
Allocation de transport
Programme d’avantage social très compétitif incluant un programme de boni
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Employee assistance program
Horaire de travail 7/7 12 heures en rotation jour/nuit)
Assurance collective
Régime de pension
Allocation d’outillage
Allocation de transport
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Employee Share Ownership Plan (ESOP)
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Floating leave days
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Insurance
Horaire 5-2 ou 5-2/4-3
Salaire en fonction de l’expérience
Allocation de transport
Programme d’avantage social très compétitif incluant un programme de boni
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Life insurance
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Long-term disability insurance
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Medical and paramedical expenses coverage
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Paid leave
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Paid sick leave
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Pension plan
Horaire 5-2 ou 5-2/4-3
Salaire en fonction de l’expérience
Allocation de transport
Programme d’avantage social très compétitif incluant un programme de boni
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Performance bonuses
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Registered retirement savings plan
Horaire de travail 7/7 (12 heures/jour);
Assurance collective
Régime de pension
Allocation d’outillage
Allocation de transport
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Reimbursement for kilometres travelled
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Salary insurance
Horaire 5-2 ou 5-2/4-3
Salaire en fonction de l’expérience
Allocation de transport
Programme d’avantage social très compétitif incluant un programme de boni
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Short-term disability insurance
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Stock option plan
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Vacation
Description
QUI SOMMES-NOUS
Chez Elevra Lithium, nous fournissons un approvisionnement sûr et fiable en lithium pour alimenter l’avenir. Nous allions excellence opérationnelle et gestion disciplinée de nos actifs pour maximiser notre efficacité, générer de la valeur pour nos actionnaires et créer des retombées durables pour l’ensemble de nos autres parties prenantes.
POURQUOI VENIR REJOINDRE NOTRE BELLE ÉQUIPE
• Lieu de travail: Ce poste est idéalement basé à la mine Lithium Amérique du Nord. Nous demeurons toutefois ouverts à considérer des candidatures en télétravail, avec une présence occasionnelle au site selon les besoins de l’organisation.
• Horaire : 5/2
• Boni annuel, on célèbre nos réussites en équipe!
• Allocation de transport
• Assurance collective et fonds de pension très compétitif
• 6 congés mobiles à utiliser chaque année comme bon vous semble
• Développement professionnel, formation et possibilité d’avancement
• Milieu de travail dynamique et créatif propice à l’innovation
• Une équipe chaleureuse et dynamique qui n’attend que toi!
RÉSUMÉ DU POSTE
Le ou la Gestionnaire, comptabilité et information financière est responsable de superviser la préparation, à temps et avec exactitude, de l’information financière statutaire pour l’ensemble des filiales canadiennes du groupe, conformément aux Normes internationales d’information financière (IFRS). Ce rôle veille à la conformité aux normes comptables applicables, aux politiques comptables du groupe, aux exigences réglementaires canadiennes ainsi qu’aux contrôles internes en place.
La personne titulaire du poste supervise les opérations comptables quotidiennes, dirige le processus de clôture périodique (mensuelle, trimestrielle et annuelle) et est responsable des contrôles internes à l’égard de l’information financière pour l’ensemble des entités canadiennes du groupe. Ce rôle est essentiel pour assurer l’intégrité de l’information financière transmise à l’Australian Securities Exchange (ASX), ainsi qu’aux parties prenantes internes et externes.
Le poste requiert une solide expertise technique en comptabilité, de fortes aptitudes en leadership ainsi qu’une expérience dans un environnement multi-entités et multinational, idéalement dans les secteurs minier, des ressources naturelles ou de l’industrie lourde.
Supérieur(s) immédiat(s)
• Contrôleur financier régional (Amérique du Nord)
• Contrôleur financier du groupe (lien fonctionnel - Australie)
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
• Superviser les opérations quotidiennes de la fonction comptable au Canada.
• Assurer la tenue des livres comptables pour l’ensemble des filiales canadiennes, conformément aux IFRS et aux politiques comptables du groupe.
• Gérer le processus de clôture périodique (mensuelle, trimestrielle et annuelle) pour toutes les entités canadiennes du groupe.
• Superviser, réviser et approuver les écritures comptables manuelles, les conciliations de comptes et les annexes justificatives afin d’en assurer l’exactitude et la conformité.
• Assurer la production, à temps et avec exactitude, de l’information financière statutaire destinée aux parties prenantes internes et externes, dans le respect des échéanciers.
• Coordonner et réaliser les activités liées aux audits, incluant la planification, les travaux d’audit et le suivi des recommandations.
• Mettre en place et maintenir des contrôles internes solides à l’égard de l’information financière, conformément aux exigences SOX et autres obligations réglementaires.
• Veiller au respect des normes comptables applicables, des exigences de divulgation gouvernementales et des politiques corporatives.
• Participer à la préparation de notes techniques comptables portant sur des transactions complexes ou non courantes.
• Assurer l’exactitude des opérations inter sociétés, incluant les conciliations et les éliminations entre entités du groupe.
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations aux processus, contrôles et systèmes comptables afin d’accroître l’efficacité et la fiabilité de l’information financière.
• Contribuer à la conception et à l’implantation d’un nouveau système de planification des ressources de l’entreprise (ERP) pour le groupe.
• Diriger, encadrer et développer l’équipe comptable, en favorisant une culture de responsabilisation et d’amélioration continue.
• Effectuer toute autre tâche connexe en lien avec les responsabilités du poste.
QUALIFICATIONS REQUISES
• Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
• Titre professionnel comptable (CPA, CA ou équivalent).
• Bilinguisme français et anglais essentiel.
• Minimum de huit (8) années d’expérience progressive en information financière, en comptabilité financière ou en audit.
• Expérience démontrée en gestion ou en supervision de professionnels en finance.
• Expérience dans un environnement multi-entités et/ou multinational (idéalement dans le secteur minier, des ressources naturelles ou de l’industrie lourde) fortement souhaitée.
• Expérience et excellente connaissance des IFRS et des exigences de divulgation statutaire canadiennes.
• Expérience avec des systèmes ERP constitue un atout.
• Solide compréhension des cadres de contrôle interne, incluant la conformité SOX.
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES
• Excellente maîtrise technique des normes comptables, avec la capacité d’analyser et de résoudre des enjeux complexes.
• Très bonne connaissance des IFRS et des exigences de divulgation statutaire canadiennes.
• Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec la capacité de vulgariser des enjeux financiers complexes auprès d’auditeurs, d’organismes de réglementation, de la haute direction et de parties prenantes non financières.
• Excellentes habiletés organisationnelles, avec la capacité de gérer simultanément plusieurs cycles de clôture et échéanciers de production.
• Excellentes compétences informatiques et très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement des priorités concurrentes.
• Grande rigueur et souci du détail, combinés à de fortes capacités analytiques.
• Capacité à collaborer efficacement avec diverses parties prenantes internes et externes, dans un contexte multi-juridictionnel et multi-fuseaux horaires.
• Autonomie et proactivité dans l’identification et la résolution des enjeux liés à l’information financière.
• Capacité d’adaptation à l’évolution des normes comptables, des exigences réglementaires et des environnements d’affaires dynamiques.
Ce poste vous intéresse ? Dépêchez-vous de nous faire parvenir votre candidature, nous avons hâte de faire votre connaissance !
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Work environment
Requested skills
Qualifications requises
• Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
• Titre professionnel comptable (CPA, CA ou équivalent).
• Bilinguisme français et anglais essentiel.
• Minimum de huit (8) années d’expérience progressive en information financière, en comptabilité financière ou en audit.
• Expérience démontrée en gestion ou en supervision de professionnels en finance.
• Expérience dans un environnement multi-entités et/ou multinational (idéalement dans le secteur minier, des ressources naturelles ou de l’industrie lourde) fortement souhaitée.
• Expérience et excellente connaissance des IFRS et des exigences de divulgation statutaire canadiennes.
• Expérience avec des systèmes ERP constitue un atout.
• Solide compréhension des cadres de contrôle interne, incluant la conformité SOX.
Connaissances et compétences
• Excellente maîtrise technique des normes comptables, avec la capacité d’analyser et de résoudre des enjeux complexes.
• Très bonne connaissance des IFRS et des exigences de divulgation statutaire canadiennes.
• Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec la capacité de vulgariser des enjeux financiers complexes auprès d’auditeurs, d’organismes de réglementation, de la haute direction et de parties prenantes non financières.
• Excellentes habiletés organisationnelles, avec la capacité de gérer simultanément plusieurs cycles de clôture et échéanciers de production.
• Excellentes compétences informatiques et très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement des priorités concurrentes.
• Grande rigueur et souci du détail, combinés à de fortes capacités analytiques.
• Capacité à collaborer efficacement avec diverses parties prenantes internes et externes, dans un contexte multi-juridictionnel et multi-fuseaux horaires.
• Autonomie et proactivité dans l’identification et la résolution des enjeux liés à l’information financière.
• Capacité d’adaptation à l’évolution des normes comptables, des exigences réglementaires et des environnements d’affaires dynamiques.
Commissions
Programme de commissions ou primes au rendement offert
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
University
Work experience (years)
6-9 years
Written languages
Fr : Beginner
Spoken languages
Fr : Advanced