Lieu de travail: St-Hubert
Sous la responsabilité du Vice-président ventes et opérations, le superviseur de la succursale aura comme responsabilités:
Gestion des ventes et service à la clientèle :
- Accueillir et conseiller la clientèle, que ce soit par téléphone ou en personne.
- Gérer les transactions de vente au comptoir et la préparation des bons de cueillette ou de livraison.
- Apporter un soutien à l'équipe de gestion des commandes des autres succursales.
Gestion des opérations et de l’équipe :
- Assurer la gestion des inventaires, incluant les achats et les transferts de matériel.
- Répartition des tâches au sein de l’équipe.
- Encadrer et superviser les employés.
- Créer les SPE pour les trappes d’accès spécial et effectuer les commandes pour les trois entrepôts.
- Planifier et préparer les coupes de contreplaqué selon les devis des clients.
- Créer et mettre à jour les codes de produits dans le système.
- Gérer les commandes spéciales et assurer le suivi des transferts vers Beloeil et DSF.
- Gérer les horaires et la présence des employés d'entrepôt via le logiciel de paie Dayforce.
- Effectuer régulièrement une inspection des lieux pour l'approvisionnement et l'entretien du bâtiment.
- Mobiliser les employés en créant et en maintenant un climat de travail positif et sécuritaire pour l'atteinte des objectifs de l'entreprise.
Formation, expériences et compétences :
- Aptitudes marquées pour la vente et le service à la clientèle;
- Connaissance des matériaux de construction de systèmes intérieurs (un atout);
- Expérience et ou intérêts pour la gestion d’une petite équipe de travail;
- Connaissance de la suite Office
- Faire preuve de rigueur, être organisé et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois ;
- Avoir un leadership rassembleur et prioriser le travail d'équipe.
- Autonomie et proactivité dans la gestion des demandes clients.
- Capacité à trouver des solutions efficaces et rapides pour la clientèle.
Pourquoi le Groupe Beauchesne :
- Paie hebdomadaire.
- Poste temps Plein
- 4 semaines de vacances (2 semaines en été et 2 en hiver) selon le calendrier de la CCQ.
- 1 semaine de vacances supplémentaire après 3 années de service continu.
- 5 Journées de congés payés par année.
- Assurances médicales, vie invalidité (50% payé par l’employeur).
- Accès à l’application de télémédecine Dialogue dès l’embauche.
- BBQ annuel et évènements corporatifs tout au long de l’année.
- Le poste est à 100% en présentiel dans un environnement dynamique.
- Horaire de travail 8h00-17h00
- Lieu de travail : Saint-Hubert
- Salaire: à discuter
