Superviseur de la succursale-Saint-Hubert

Lieu de travail: St-Hubert
Sous la responsabilité du Vice-président ventes et opérations, le superviseur de la succursale aura comme responsabilités:

Gestion des ventes et service à la clientèle :

• Accueillir et conseiller la clientèle, que ce soit par téléphone ou en personne.
• Gérer les transactions de vente au comptoir et la préparation des bons de cueillette ou de livraison.
• Apporter un soutien à l'équipe de gestion des commandes des autres succursales.

Gestion des opérations et de l’équipe :

• Assurer la gestion des inventaires, incluant les achats et les transferts de matériel.
• Répartition des tâches au sein de l’équipe.
• Encadrer et superviser les employés.
• Créer les SPE pour les trappes d’accès spécial et effectuer les commandes pour les trois entrepôts.
• Planifier et préparer les coupes de contreplaqué selon les devis des clients.
• Créer et mettre à jour les codes de produits dans le système.
• Gérer les commandes spéciales et assurer le suivi des transferts vers Beloeil et DSF.
• Gérer les horaires et la présence des employés d'entrepôt via le logiciel de paie Dayforce.
• Effectuer régulièrement une inspection des lieux pour l'approvisionnement et l'entretien du bâtiment.
• Mobiliser les employés en créant et en maintenant un climat de travail positif et sécuritaire pour l'atteinte des objectifs de l'entreprise.

Formation, expériences et compétences :

• Aptitudes marquées pour la vente et le service à la clientèle;
• Connaissance des matériaux de construction de systèmes intérieurs (un atout);
• Expérience et ou intérêts pour la gestion d’une petite équipe de travail;
• Connaissance de la suite Office
• Faire preuve de rigueur, être organisé et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois ;
• Avoir un leadership rassembleur et prioriser le travail d'équipe.
• Autonomie et proactivité dans la gestion des demandes clients.
• Capacité à trouver des solutions efficaces et rapides pour la clientèle.

Pourquoi le Groupe Beauchesne :

• Paie hebdomadaire.
• Poste temps Plein
• 4 semaines de vacances (2 semaines en été et 2 en hiver) selon le calendrier de la CCQ.
• 1 semaine de vacances supplémentaire après 3 années de service continu.
• 5 Journées de congés payés par année.
• Assurances médicales, vie invalidité (50% payé par l’employeur).
• Accès à l’application de télémédecine Dialogue dès l’embauche.
• BBQ annuel et évènements corporatifs tout au long de l’année.
• Le poste est à 100% en présentiel dans un environnement dynamique.
• Horaire de travail 8h00-17h00
• Lieu de travail : Saint-Hubert
• Salaire: à discuter