Surveillant(e) et aide à l'élève - 5e année (Student Support)

Benefits

• Air conditioning
• Air conditioning

• Commitment to work-life balance
• Commitment to work-life balance

• Competitive salary
• Competitive salary

• Employee assistance program
• Employee assistance program

• Paid sick leave
• Paid sick leave

• Pension plan
• Pension plan

• Reimbursement of training and development activities
• Reimbursement of training and development activities

• Telemedecine
• Telemedecine

• Vacation
• Vacation

• Years of service recognition
• Years of service recognition

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Description

Le candidat retenu assumera les fonctions suivantes :

• Horaire de travail du lundi au vendredi de 9h30 à 17h30 (35h/semaine);
• Accompagner et soutenir les élèves de 5e année (2 groupes);
• S'assurer du respect des attentes de l'école (avec l'approche Soutien au comportement positif);
• Assurer des suivis auprès des parents;
• Surveiller activement et en prévention dans la cour d'école;
• Préparer la salle de diner (déplier et installer les tables de la cafétéria);
• Offrir de l'aide en classe aux élèves de 5e année, selon les besoins des enseignants;
• Remplacer ponctuellement des enseignants (taux horaire ajusté à la hausse);
• Gérer et planifier les activités du service de garde de soir;
• Noter les améliorations ou les défis des élèves dans leur dossier (avec le soutien du TES).

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Work environment

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Requested skills

• Personne dynamique, ponctuelle, débrouillarde, ayant de l’initiative et aimant le travail d’équipe;
• Bon sens de l’organisation;
• Personne ayant une grande passion pour les enfants et le jeu;
• Personne capable de mener à bien les situations.

1. Travail en continuité, même lors des journées pédagogiques;
2. Régime de retraite;
3. Journées de temps personnel payées;
4. Budget de classe;
5. Poste menant à une permanence. 
   
   

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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