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École nationale d'administration publique (ENAP)

Technicien en administration

555, boulevard Charest Est, Quebec City,QC
  • 27.77 to 43.55 $ per hour according to experience
  • 35.00 h - Full time

  • Contract job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


La Chaire en leadership dans le secteur public vise à développer les connaissances et les pratiques en leadership au sein de l’administration publique. Elle concentre ses activités autour de la recherche, la formation et la diffusion des savoirs, en cherchant à lier théorie et pratique pour soutenir les gestionnaires publics et la communauté de l’ENAP.
Elle s’attache à répondre aux besoins émergents du secteur public et à valoriser ses acteurs, en transformant les résultats de recherche en leviers d’action pour les personnes dirigeantes. Dans le cadre de sa mission, la Chaire organise un colloque triennal sur le leadership et la santé psychologique, en plus de développer des programmes de formation en leadership.

Le poste offert est d'une durée de 3 ans avec possibilité de renouvellement.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
La personne titulaire exerce divers travaux techniques à caractère administratif visant à prévoir, à contrôler et à assurer les services fonctionnels nécessaires à la bonne marche d’une unité. Elle assure la réalisation des activités relatives à son secteur.

De façon générale, à titre de technicienne ou technicien en administration, la personne titulaire :

  • Effectue des recherches et des analyses, agit à titre de personne-ressource, identifie lesproblématiques et les causes et propose des solutions;
  • Collige, codifie et analyse des données et des statistiques liées à sa tâche;
  • Rédige ou collabore à la rédaction de normes, de procédures et d’outils de gestion;
  • Assume l’exploitation et le support des systèmes et des fichiers;
  • Assure le suivi de différents documents administratifs et voit au respect des échéanciers;
  • Collabore avec divers intervenants et réalise des tâches administratives;
  • Assiste le gestionnaire dans l’élaboration de politiques et de procédures liées au développement del’organisation;
  • Agit à titre d’intermédiaire entre les unités en leur fournissant les informations pertinentes.

De façon spécifique, en lien avec le profil gestion d’événement, la personne titulaire
  • Coordonne les aspects logistiques des événements (réservations de salles, équipements,hébergements, déplacements, etc.) en respectant les normes administratives en vigueur.
  • Assure le soutien technique et administratif lors des événements (accueil des participantes et
    participants, gestion des présences, support aux conférencières et conférenciers, résolution d’imprévus).
  • Compile et analyse les données post-événement (statistiques de participation, évaluations, bilans) afin de proposer des améliorations.
  • Contribue à l’élaboration de programmes spéciaux en assurant le suivi administratif des participantes et participants, des déplacements et des ressources matérielles.


Work environment

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Requested skills

COMPÉTENCES REQUISES
  • Autonomie et initiative
  • Rigueur et qualité du travail
  • Capacité d’analyse et de jugement
  • Flexibilité et adaptation
  • Planification et organisation
  • Sens des priorités
  • Collaboration et travail d’équipe

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
Dès que possible

DÉPÔT DE VOTRE CANDIDATURE
Engagée à contrer la discrimination en emploi et soucieuse d’être représentative de la société québécoise et de s’enrichir de sa diversité, l’ENAP invite toutes les personnes qualifiées à manifester leur intérêt, en particulier les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques, ainsi que les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre, notamment relativement au programme d’accès à l’égalité en emploi auquel elle souscrit.

Veuillez transmettre votre candidature accompagnée d’un curriculum vitae, en mentionnant le numéro de référence, avant le 25 janvier 2026 à 16 h à la Direction des ressources humaines par courriel : rh.emplois@enap.ca

De plus, les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes en situation de handicap qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. Si vous désirez faire connaître vos besoins particuliers, veuillez le mentionner lors de l’envoi de votre candidature.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Nous vous remercions à l’avance de votre candidature !
En savoir plus sur les programmes d’accès à l’égalité en emploi | CDPDJ

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Beginner

Internal reference No.

25-26-20