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École de conduite Permis Plus

Coordonnateur(trice) administratif(ve) & ressources humaines

1310, rue Notre-Dame Est, Suite 200, Thetford-Mines,QC
  • 50000.00 to 59000.00 $ per hour according to experience
  • 37.50 h - Full time

  • Permanent job

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Tu souhaites donner un nouvel élan à ta carrière?

Tu es organisé(e), polyvalent(e), tu aimes la variété et quand tout roule?

Nous avons l’expérience idéale pour toi!

Qui sommes-nous ?

Permis Plus est en route depuis 30 ans. L’innovation, la créativité et le travail d’équipe guident notre développement et notre volonté d’offrir l’excellence en éducation routière.

L’ADN de Permis Plus, c’est l’humain. On croit à la collaboration, à l’écoute et à l’amélioration continue. On cherche des gens engagés qui veulent contribuer à une entreprise fière de ce qu’elle construit.

Pourquoi nous choisir ?

Tu Travailleras avec des équipes passionnées et impliquées, et tu développeras des compétences pratiques et actuelles dans ton domaine.

Tu évolueras dans un cadre inclusif et enrichissant, propice au développement de ton adaptabilité et à l’élargissement de tes horizons.

En tant que coordonnateur. trice administrative et RH, tu joueras un rôle essentiel dans le soutien administratif des écoles de conduite et des ressources humaines et tu développeras tes compétences en recrutement.

Tes principales responsabilités :

  • Coordonner les opérations administratives internes en lien avec les écoles de conduite
  • Responsable de la gestion documentaire
  • Responsable en santé et sécurité au travail (SST) et assurer les suivis requis.
  • Soutenir certaines activités pour l’ensemble des écoles de conduite
  • Aide au recrutement des équipes
  • Assurer l’accueil, l’intégration et le soutien des nouvelles personnes
  • Gérer la documentation d’embauche et les dossiers du personnel de manière confidentielle
  • Tenir à jour les bases de données RH et produire les indicateurs RH pour la direction générale
  • Déployer des initiatives favorisant le bien-être, l’inclusion et la mobilisation des équipes et gérer le comité social
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus RH et au plan d’actions RH
  • Collaborer avec la personne qui est en charge des paies.

Work environment

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Requested skills

Profil recherché

  • Formation : Diplôme collégial en ressources humaines ou en administration
  • Expérience : Une expérience dans un poste similaire est considérée comme un atout

Compétences :

  • Maîtrise du français parlé et écrit
  • Discrétion, rigueur et écoute active
  • Sens de l’organisation, autonomie et adaptabilité
  • Attitude positive et esprit d’équipe
  • Motivation à apprendre et à se perfectionner

Avantages

  • Comité social et activités d’équipe
  • Accès à nos programmes internes (Mieux-être, Boutique employés, rabais aux employés)
  • Assurance collective complète (médicaments, invalidité, assurance vie, télémédecine, assurance voyage)
Admissibilité rapide selon le statut d’emploi

Informations complémentaires

  • Lieu de travail : Siège social – Centre de service, Thetford Mines
  • Horaire : 37,5 heures/semaine, en présentiel (8H à 16h)
  • Vacances : 3 semaines offertes dès l’entrée en poste


Prêt(e) à vivre l’expérience Permis Plus ?

Postule dès maintenant pour joindre une équipe humaine, dynamique et engagée... et donner un nouvel élan à ta carrière!

 


Requirements

Level of education

None

Diploma

Aucun

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

Internal reference No.

2026-03-01