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Benefits


Vous maîtrisez la paie dans un environnement CCQ et souhaitez maintenant jouer un rôle où votre expertise et votre leadership font réellement la différence?

Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable de la paie pour superviser notre équipe et assurer la qualité, la conformité et l’efficacité de nos opérations de paie.

Votre rôle: Relevant du directeur financier, vous serez responsable de coordonner l’ensemble des activités liées à la paie. Vous agirez comme personne-ressource auprès de votre équipe et des différents intervenants de l’entreprise, particulièrement pour les dossiers nécessitant une bonne connaissance des conventions collectives de la CCQ.

Vos principales responsabilités
  • Superviser, soutenir et accompagner une équipe de deux employés à la paie;
  • Répartir le travail et assurer le respect des priorités et des échéanciers;
  • S’assurer de l’exactitude des paies et de leur versement dans les délais prévus;
  • Effectuer les validations nécessaires avant la fermeture des paies;
  • Maîtriser et appliquer les différentes conventions collectives de la CCQ;
  • Assurer le suivi des garanties d’heures CCQ;
  • Agir comme référence pour les situations de paie plus complexes;
  • Faire le pont entre l’équipe de paie, les gestionnaires, les ressources humaines et les autres intervenants;
  • Résoudre les erreurs ou écarts de paie et effectuer les ajustements nécessaires;
  • Assurer le traitement des cotisations aux régimes de retraite, aux assurances collectives et aux autres avantages sociaux;
  • Gérer les adhésions et la facturation des assurances collectives;
  • Assurer le traitement des 14 premiers jours d’indemnisation CNESST, en collaboration avec les ressources humaines;
  • Participer à l’amélioration et à l’uniformisation des processus de paie.

Work environment

Work environmentsÉchafaudage Industriel inc.0
Work environmentsÉchafaudage Industriel inc.1
Work environmentsÉchafaudage Industriel inc.2
Work environmentsÉchafaudage Industriel inc.3

Requested skills

Le profil recherché
  • Formation en comptabilité, administration, gestion de la paie ou toute autre formation pertinente;
  • Environ 5 ans d’expérience pertinente en paie;
  • Bonne connaissance de la paie CCQ et des conventions collectives de la construction;
  • Expérience en coordination ou en supervision d’équipe, un atout important;
  • Très bonne capacité d’analyse et souci du détail;
  • Connaissance du logiciel Maestro;
  • Capacité à gérer les priorités et à respecter des échéanciers serrés;
  • Autonomie, rigueur et bon jugement;
  • Facilité à communiquer et à collaborer avec différents intervenants;
  • Capacité à résoudre efficacement les problématiques de paie.

Ce qu'on offre:

  • Un régime de REER avec contribution de l’employeur
    • 2 % dès l’embauche
    • 5 % après 5 ans
  • Des assurances collectives complètes (santé, dentaire et soins de la vue)
  • Un fonds de santé de 1 000 $ par année (au prorata pour la première année)
  • Accès à un gym

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

6-9 years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced