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Avantages


Vous maîtrisez la paie dans un environnement CCQ et souhaitez maintenant jouer un rôle où votre expertise et votre leadership font réellement la différence?

Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable de la paie pour superviser notre équipe et assurer la qualité, la conformité et l’efficacité de nos opérations de paie.

Votre rôle: Relevant du directeur financier, vous serez responsable de coordonner l’ensemble des activités liées à la paie. Vous agirez comme personne-ressource auprès de votre équipe et des différents intervenants de l’entreprise, particulièrement pour les dossiers nécessitant une bonne connaissance des conventions collectives de la CCQ.

Vos principales responsabilités
  • Superviser, soutenir et accompagner une équipe de deux employés à la paie;
  • Répartir le travail et assurer le respect des priorités et des échéanciers;
  • S’assurer de l’exactitude des paies et de leur versement dans les délais prévus;
  • Effectuer les validations nécessaires avant la fermeture des paies;
  • Maîtriser et appliquer les différentes conventions collectives de la CCQ;
  • Assurer le suivi des garanties d’heures CCQ;
  • Agir comme référence pour les situations de paie plus complexes;
  • Faire le pont entre l’équipe de paie, les gestionnaires, les ressources humaines et les autres intervenants;
  • Résoudre les erreurs ou écarts de paie et effectuer les ajustements nécessaires;
  • Assurer le traitement des cotisations aux régimes de retraite, aux assurances collectives et aux autres avantages sociaux;
  • Gérer les adhésions et la facturation des assurances collectives;
  • Assurer le traitement des 14 premiers jours d’indemnisation CNESST, en collaboration avec les ressources humaines;
  • Participer à l’amélioration et à l’uniformisation des processus de paie.

Environnement de travail

Environnement de travailÉchafaudage Industriel inc.0
Environnement de travailÉchafaudage Industriel inc.1
Environnement de travailÉchafaudage Industriel inc.2
Environnement de travailÉchafaudage Industriel inc.3

Compétences recherchées

Le profil recherché
  • Formation en comptabilité, administration, gestion de la paie ou toute autre formation pertinente;
  • Environ 5 ans d’expérience pertinente en paie;
  • Bonne connaissance de la paie CCQ et des conventions collectives de la construction;
  • Expérience en coordination ou en supervision d’équipe, un atout important;
  • Très bonne capacité d’analyse et souci du détail;
  • Connaissance du logiciel Maestro;
  • Capacité à gérer les priorités et à respecter des échéanciers serrés;
  • Autonomie, rigueur et bon jugement;
  • Facilité à communiquer et à collaborer avec différents intervenants;
  • Capacité à résoudre efficacement les problématiques de paie.

Ce qu'on offre:

  • Un régime de REER avec contribution de l’employeur
    • 2 % dès l’embauche
    • 5 % après 5 ans
  • Des assurances collectives complètes (santé, dentaire et soins de la vue)
  • Un fonds de santé de 1 000 $ par année (au prorata pour la première année)
  • Accès à un gym

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé