Benefits
Company discounts
Disponible après 1 an de service continue
Life insurance
2 fois votre salaire annuel
Long-term disability insurance
Medical and paramedical expenses coverage
Paid leave
4 fériés supplémentaires pour la période des fêtes
Public transportation nearby
Social activities organized by the company
Vision care insurance
Examen de le vue et montant de remboursement pour les montures
Description
Descritif sommaireLe paie-maître est responsable de la gestion complète du processus de paie pour l’ensemble des employés de l’organisation (environ 350 employés). Il veille à l’exactitude des données, au respect des lois fiscales et des normes du travail, et assure la confidentialité des informations. Ce rôle est essentiel pour garantir que les employés soient payés correctement et à temps.
Tâches et responsabilités
- Préparer et traiter les paies hebdomadaires
- Vérifier l’exactitude des feuilles de temps, des heures supplémentaires, des congés et des absences.
- Assurer la conformité avec les lois fiscales provinciales et fédérales.
- Produire les relevés d’emploi (RE), les T4, les relevés 1 et autres documents fiscaux.
- Gérer les déductions à la source (impôts, assurances, CCQ, etc.).
- Collaborer avec les départements des ressources humaines et de la comptabilité.
- Participer à l’amélioration continue des processus de paie.
- Maintenir à jour les dossiers des employés dans le système de paie.
Compétences recherchées
- Maîtrise d’un logiciel de paie (ex. : Nethris, ADP, Employeur D).
- Connaissance approfondie des lois du travail et de la fiscalité au Québec.
- Discrétion, rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances.
- Capacité à s’exprimer en anglais
Diplomation et expériences souhaités
- Diplôme en administration, comptabilité ou domaine connexe
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en traitement de la paie.
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Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
undetermined
Work experience (years)
undetermined
Written languages
Fr : Advanced
En : Intermediate
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Intermediate