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Cuisine Idéale

Paie-maître

5445 rue Robert-Boyd, Sherbrooke,QC
  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Descritif sommaire

Le paie-maître est responsable de la gestion complète du processus de paie pour l’ensemble des employés de l’organisation (environ 350 employés). Il veille à l’exactitude des données, au respect des lois fiscales et des normes du travail, et assure la confidentialité des informations. Ce rôle est essentiel pour garantir que les employés soient payés correctement et à temps.

Tâches et responsabilités
  • Préparer et traiter les paies hebdomadaires
  • Vérifier l’exactitude des feuilles de temps, des heures supplémentaires, des congés et des absences.
  • Assurer la conformité avec les lois fiscales provinciales et fédérales.
  • Produire les relevés d’emploi (RE), les T4, les relevés 1 et autres documents fiscaux.
  • Gérer les déductions à la source (impôts, assurances, CCQ, etc.).
  • Collaborer avec les départements des ressources humaines et de la comptabilité.
  • Participer à l’amélioration continue des processus de paie.
  • Maintenir à jour les dossiers des employés dans le système de paie.
Compétences recherchées
  • Maîtrise d’un logiciel de paie (ex. : Nethris, ADP, Employeur D).
  • Connaissance approfondie des lois du travail et de la fiscalité au Québec.
  • Discrétion, rigueur et sens de l’organisation.
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances.
  • Capacité à s’exprimer en anglais
Diplomation et expériences souhaités
  • Diplôme en administration, comptabilité ou domaine connexe
  • Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en traitement de la paie.

Work environment

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate