Benefits
Clothing monetary allowance
ou uniforme fourni selon le type d'emploi
Deferred profit sharing plan DPSP
Employee assistance program
Flexible hours
Pour le personnel adminstratif.
Insurance
Assurances collectives selon certains critères d'admissibilité
Paid leave
Selon les conventions en vigueur
Pension plan
REER collectif payé par l'employeur pour bureau et personnel de soutien
Profit sharing program
Ristournes
Registered retirement savings plan
Reimbursement of training and development activities
Selon la politique en vigueur
Vacation
4 semaines de vacances après 1 an pour les employés permanents.
Wellness program
Crédit pour activités physiques
Years of service recognition
Description
Le titulaire du poste assiste le directeur régional dans la planification et la réalisation de la maintenance pour l’ensemble des bâtiments de la CTAQ. Il est également responsable de planifier, coordonner, d’effectuer ou superviser la réalisation de l’ensemble des travaux du parc immobilier.
VOTRE HORAIRE :
Du lundi au vendredi – 40 heures par semaine de jour
*sauf en cas d’incident majeur
VOTRE QUOTIDIEN, EN QUELQUES MOTS :
- Assurer une saine maintenance des bâtiments de la CTAQ;
- Effectuer divers travaux manuels, de réparations et d’entretiens. (Peut représenter environ 80% du temps de la personne)
- Assurer la planification budgétaire et en assurer le suivi pour le département;
- Assurer les suivis avec les différents fournisseurs pour ce département;
- Planifier, coordonner et diriger les programmes d’entretien préventifs (exemple chauffage, climatisation, plomberie);
- Assurer l’entretien extérieur (aménagement, tonte de pelouse, déneigement)
- Participer à certains appels d’offres et en faire le suivi (par exemple, en suivi d’une rénovation ou d’une réparation à effectuer sur le bâtiment)
- Réaliser tout autre mandat confié par le directeur régional en relation avec les entretiens des bâtiments.
Read more
Work environment
Requested skills
- Expérience en maintenance de bâtiment ;
- Avoir de bonnes connaissances et aptitudes avec le travail manuel
- Expérience en gestion est un atout;
- Capable d’anticiper les travaux à effectuer;
- Être en mesure de planifier les entretiens préventifs annuels;
Le candidat devra également démontrer des habiletés reconnues dans les domaines suivants:Gestion des priorités;
- Résolution de problèmes;
- Planification, organisation et supervision des travaux;
- Capacité à gérer des projets.
POURQUOI REJOINDRE LA CTAQ?
- Pour une mission, des valeurs et des objectifs qui te permettront de te réaliser
- Pour aider la société en plus d’avoir des conditions de travail optimales
- Pour l’équipe de travail incroyable
- Pour faire partie d’une des plus grosses coopératives de travailleur du Québec et avoir une place active dans la prise de décision stratégique
- Pour bénéficier du partage des bénéfices à la fin de l’année
VOUS AVEZ DE L'INTÉRÊT?
Faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante :
dotation@ctaq.com
Date Limite : 20 février 2026
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
High school
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Beginner