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Telecommuting

Responsable des ressources humaines

CPE La Becquée et des Petits Pommiers

124 rue Saint-Joseph, Saint-Isidore,QC

Salary 70500.00 to 94000.00 $ per year according to experience
37.50 h - Full time
Permanent ,Telecommuting job
Day shift work
Published since 1 day(s)
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1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Child care
Commitment to work-life balance
Employee assistance program
Free parking
Insurance
Paid sick leave
Pension plan
Social activities organized by the company
Vacation
Years of service recognition

Description

Lieu : Québec ou la Beauce
Entrée en fonction : Dès que possible
Type de poste : Permanent, temps plein (37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi – 5 jours)

Présentation de la corporation :
Le CPE La Becquée – CPE-BC des Petits Pommiers est une corporation établie depuis 1985, reconnue pour la qualité de ses services éducatifs. L’organisation regroupe 7 centres de la petite enfance, un bureau coordonnateur et un 8ᵉ CPE en construction, couvrant les régions de la Capitale-Nationale (03) et de Chaudière-Appalaches (12).

Elle compte plus de 100 employés et une équipe de gestion composée d’une directrice générale, 7 directrices d’installation, une directrice du bureau coordonnateur, une directrice au développement et soutien de la qualité et une directrice à l’administration.

Notre mission :
Offrir des services éducatifs de qualité, pour assurer le développement global de chaque enfant.

Nos énoncés de valeurs :
Répondre aux besoins des familles

Le respect de l’individu
La quête de l’excellence
L’esprit de collaboration
Maintenir un bon climat de travail

Sommaire du poste :
Relevant de la directrice générale, la personne responsable des ressources humaines agit comme partenaire stratégique et assure la gestion globale des ressources humaines dans un contexte multisite.

Principales responsabilités :

Appliquer les lois du travail, la convention collective et les politiques RH
Conseiller les gestionnaires en matière de ressources humaines
Conduire les entrevues et interpréter les tests psychométriques
Développer la marque employeur
Développer et optimiser le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés, tout en assurant la gestion rigoureuse du cycle d’embauche, incluant la probation et l’évaluation du rendement
Gérer les relations de travail
Mettre à jour les politiques RH
Planifier le développement des compétences
Planifier les besoins liés au nouveau CPE
Réaliser des sondages auprès des employés et assurer l’amélioration continue
Assurer le soutien à l’adjointe administrative pour les affichages
Assurer la gestion de la santé et sécurité au travail (CNESST)
Effectuer une veille des tendances RH

Conditions de travail :

Salaire : 70 500 $ à 94 000 $
13 jours fériés
10 jours de congé maladie
Vacances selon expérience (au prorata)
Télétravail hybride possible
Régime de retraite
Assurances collectives
Place en CPE pour vos enfants (selon politiques)

Requested skills

Profil recherché :

BAC en ressources humaines ou domaine connexe
5 à 10 ans d’expérience comme généraliste RH
Expérience en milieu syndiqué (atout)
Bonne connaissance des lois du travail
Leadership, discrétion et autonomie

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

6-9 years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

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