Benefits
- Child care
- Commitment to work-life balance
- Employee assistance program
- Free parking
- Insurance
- On-going training
- Paid sick leave
- Pension plan
- Social activities organized by the company
- Vacation
- Years of service recognition
- Salary 24.37 to 33.59 $ per hour according to experience
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35.00 h - Full time
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Permanent job
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Day shift work
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Published since 2 weeks ago
-
1 position to fill as soon as possible
Description
CPE des Petits Pommiers – installations Ste-Hénédine et Frampton en Beauce
LE CENTRE À LA PETITE ENFANCE DES PETITS POMMIERS met tout en œuvre pour offrir un endroit où le plaisir, la stabilité et le respect sont omniprésents !
Ton expérience sera considérée dans le calcul des vacances.
Voici ce que nous avons à vous offrir :
- Un milieu de vie valorisant et enrichissant ;
- Un climat de collaboration et d’entraide ;
- Un milieu de travail riche et stimulant où chacun est mis à profit ;
- Nous sommes accrédités Petits Ambassadeurs pour la région de Chaudière-Appalaches et Capitale-Nationale ;
- Nous sommes certifiés CPE durable ;
- Nous sommes certifiés Concilivi;
- Salaire selon les échelons du ministère de la famille ;
- Une possibilité de 13 jours fériés selon l’horaire de travail ;
- 6 jours de maladies ;
- 3 semaines de vacances après 2 ans, 4 semaines après 4 ans et 5 semaines après 12 ans ;
- Formation continue ;
- Régime de retraite à prestations déterminées, cotisation employé(e) / employeur à 50% ;
- Régime d’assurance collective ;
Responsabilités associées au poste :
Sous la direction des directrices des installations et supervisé par la directrice en soutien et développement de la qualité, l’éducateur.trice spécialisé.e offre un soutien à la directrice, aux éducatrices et aux enfants à besoins particuliers au quotidien. Il ou elle est en soutien à l’atteinte des exigences du ministère de la Famille en ce qui concerne l’évaluation de la qualité éducative de l’installation.
- Travailler principalement avec les enfants ayant des besoins particuliers ;
- Élaborer des plans d’intervention et en assurer le suivi ;
- Travailler en collaboration avec les parents et les intervenants ;
- Évaluer le personnel avec l’outil CLASS ;
- Participer aux réunions de professionnels ;
- Faire le suivi des dossiers des enfants à besoins particuliers, entretenir une excellente communication avec les parents et faire les inscriptions, au besoin ;
- Gestion administrative des dossiers des enfants handicapés ;
- Dresser la liste des ressources du milieu, établir et entretenir des liens avec elles ;
- Participe aux réunions des agents(es) ;
- Préparer et animer des réunions ou des activités et favoriser les échanges ;
- Donner des formations aux besoins ;
- Contribuer à la réalisation des objectifs de la planification stratégique et du plan d’action de l’installation ;
- Contribuer à l’atteinte de la réussite de l’évaluation de la qualité du CPE : répondre aux exigences de CLASS et de Grandir en Qualité ;
- Participer aux réunions d’équipe ;
- Rédiger des rapports ;
- Siéger aux besoins sur des comités pour l’installation ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Statut : Poste régulier dès maintenant à raison de 35 heures semaine, 5 jours semaine selon les besoins des deux installations.
Work environment
Requested skills
Exigences recherchées :
- Formation : minimum un DEC éducation spécialisée (OBLIGATOIRE) et DEC en éducation à l’enfance un atout,
- Habileté de communication interpersonnelle, esprit d’équipe, sens de l’organisation, une personne engagée, ouverte, à l’écoute.
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit, rigoureuse dans le suivi des dossiers.
- Leader positif, orienté qualité, éthique, créative.
- Assurer un leadership de continuité.
- Excellente connaissance du développement du langage des enfants.
- Excellente connaissance des enfants ayant des besoins particuliers et connaissance du réseau de la santé.
- Expérience avec les enfants ayant des besoins particuliers.
- Connaissance des Lois et Règlements des CPE.
- Excellent français parlé et écrit.
- Formation de premiers soins à jour (incluant la gestion des allergies sévères). Si tu dois le faire, nous le paierons pour toi.
- N’avoir aucun empêchement en lien avec l’emploi. Absences d’empêchements payés par l’organisation.
- Expérience en petite enfance un atout.
- Formation CLASS un atout (les formations seront offertes au besoin).
Si tu es une personne avec des habiletés de communication interpersonnelle, aimant le travail d’équipe, ayant un sens de l’organisation ; que tu es une personne engagée, éthique, créative, ouverte, dynamique, souriante et loyale, tu seras dans un milieu qui reconnaîtra tes compétences
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Diploma
DEC
Completed
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate
Internal reference No.
P3 et P5
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