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CPE La Becquée et des Petits Pommiers

Éducateur spécialisé

CPE La Becquée et des Petits Pommiers

124 rue Saint-Joseph, Saint-Isidore,QC
  • 24.37 à 33.59 $ par heure selon l'expérience

  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • Publié il y a 2 semaines

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

CPE des Petits Pommiers – installations Ste-Hénédine et Frampton en Beauce

LE CENTRE À LA PETITE ENFANCE DES PETITS POMMIERS met tout en œuvre pour offrir un endroit où le plaisir, la stabilité et le respect sont omniprésents !

Ton expérience sera considérée dans le calcul des vacances.

Voici ce que nous avons à vous offrir :

  • Un milieu de vie valorisant et enrichissant ;
  • Un climat de collaboration et d’entraide ;
  • Un milieu de travail riche et stimulant où chacun est mis à profit ;
  • Nous sommes accrédités Petits Ambassadeurs pour la région de Chaudière-Appalaches et Capitale-Nationale ;
  • Nous sommes certifiés CPE durable ;
  • Nous sommes certifiés Concilivi;
  • Salaire selon les échelons du ministère de la famille ;
  • Une possibilité de 13 jours fériés selon l’horaire de travail ;
  • 6 jours de maladies ;
  • 3 semaines de vacances après 2 ans, 4 semaines après 4 ans et 5 semaines après 12 ans ;
  • Formation continue ;
  • Régime de retraite à prestations déterminées, cotisation employé(e) / employeur à 50% ;
  • Régime d’assurance collective ;

Responsabilités associées au poste :

Sous la direction des directrices des installations et supervisé par la directrice en soutien et développement de la qualité, l’éducateur.trice spécialisé.e offre un soutien à la directrice, aux éducatrices et aux enfants à besoins particuliers au quotidien. Il ou elle est en soutien à l’atteinte des exigences du ministère de la Famille en ce qui concerne l’évaluation de la qualité éducative de l’installation.

  • Travailler principalement avec les enfants ayant des besoins particuliers ;
  • Élaborer des plans d’intervention et en assurer le suivi ;
  • Travailler en collaboration avec les parents et les intervenants ;
  • Évaluer le personnel avec l’outil CLASS ;
  • Participer aux réunions de professionnels ;
  • Faire le suivi des dossiers des enfants à besoins particuliers, entretenir une excellente communication avec les parents et faire les inscriptions, au besoin ;
  • Gestion administrative des dossiers des enfants handicapés ;
  • Dresser la liste des ressources du milieu, établir et entretenir des liens avec elles ;
  • Participe aux réunions des agents(es) ;
  • Préparer et animer des réunions ou des activités et favoriser les échanges ;
  • Donner des formations aux besoins ;
  • Contribuer à la réalisation des objectifs de la planification stratégique et du plan d’action de l’installation ;
  • Contribuer à l’atteinte de la réussite de l’évaluation de la qualité du CPE : répondre aux exigences de CLASS et de Grandir en Qualité ;
  • Participer aux réunions d’équipe ;
  • Rédiger des rapports ;
  • Siéger aux besoins sur des comités pour l’installation ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Statut : Poste régulier dès maintenant à raison de 35 heures semaine, 5 jours semaine selon les besoins des deux installations.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

Exigences recherchées :

  • Formation : minimum un DEC éducation spécialisée (OBLIGATOIRE) et DEC en éducation à l’enfance un atout,
  • Habileté de communication interpersonnelle, esprit d’équipe, sens de l’organisation, une personne engagée, ouverte, à l’écoute.
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit, rigoureuse dans le suivi des dossiers.
  • Leader positif, orienté qualité, éthique, créative.
  • Assurer un leadership de continuité.
  • Excellente connaissance du développement du langage des enfants.
  • Excellente connaissance des enfants ayant des besoins particuliers et connaissance du réseau de la santé.
  • Expérience avec les enfants ayant des besoins particuliers.
  • Connaissance des Lois et Règlements des CPE. 
  • Excellent français parlé et écrit.
  • Formation de premiers soins à jour (incluant la gestion des allergies sévères). Si tu dois le faire, nous le paierons pour toi.
  • N’avoir aucun empêchement en lien avec l’emploi. Absences d’empêchements payés par l’organisation.
  • Expérience en petite enfance un atout.
  • Formation CLASS un atout (les formations seront offertes au besoin).

Si tu es une personne avec des habiletés de communication interpersonnelle, aimant le travail d’équipe, ayant un sens de l’organisation ; que tu es une personne engagée, éthique, créative, ouverte, dynamique, souriante et loyale, tu seras dans un milieu qui reconnaîtra tes compétences

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

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No. référence interne

P3 et P5

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